采购经理（药房）

职位描述

岗位职责：
负责商品结构分析与调整，负责商品管理流程的建设和维护，负责公司商品管理制度的建立，对以上工作具有组织、计划、领导、协调和监督管理的职能。
工作内容：
一、商品方面：
1、根据公司总部下达的整体经营计划，制定各品类商品的销售、毛利、存货计划；
2、跟进和达成总部下达的各项商品指标；
3、对品类结构进行分析研究和调整，提升毛利率；
4、对商品订货工作进行检核与指导，提升下货率；
5、控制公司总库和大库库存，加快商品周转；
6、研究和制定公司商品价格策略；
7、统筹与规划公司商品线，检查每个商品在商品线中定位的合理性；
8、检核商品和供应商基本信息资料、原始记录的准确、及时、完整；
9、负责公司采购合同（新商品试销和商品年度）和相关协议的审核；
10、定期组织对供应商进行评审，提供合格供应商评审报告及合格供方清单；
11、付款计划的进销存审核；
12、研究公司及行业管理经验，不断完善商品管理规范与作业流程；
13、执行总部品类管理部的指令，完成公司领导交办的其他工作。
二、采购方面：
1、执行公司采购管理规章制度与规定；
2、收集与总结采购操作过程中的经验和教训，及时修订相关流程文件，反馈相关意见给其他相关部门，以修改制度文件；
3、确认执行公司赋予商品采购管理的使命与商品采购策略；
4、贯彻执行公司的商品采购战略，对商品的采购负责；
5、根据公司商品采购政策及经营计划，编制采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力；
6、利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，做到货比三家，批量采购，获取最大利益；
7、确认采购药品及相关供货单位的合法性，核实供货单位销售员的合法资格，与供货单位签订质量保证协议并对供货单位质量管理体系考核评价；
8、组织部门建立药品采购记录，定期配合其他部门对药品采购整体情况进行综合质量评审。
考核指标KPI：
1、库存周转天数
2、下货率
3、交叉比
4、信息资料准确率
5、新品引进达成率
6、品类销售额达成率
7、品类毛利额达成率
8、品类毛利率达成率
9、营业外收入达成率
10、部门费用预算达成率
11、工作计划提交及时率

任职资格：
1、大学本科以上学历，具有医药专业知识，熟悉医药零售业的运作及相关法律、法规；
2、丰富的行业经验和商品品类管理知识；
3、熟悉采购流程，熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备一定的供应链管理和物流管理知识；
4、具有良好的职业道德操守，较强的计划组织能力、数据分析能力及优秀的谈判技巧；
5、熟悉供货商管理知识及成本控制方法，具备良好的成本意识；
6、高度责任心、人际沟通能力、团队协作能力强、有良好的协作和互相配合意识，能与营运部、配送中心等部门有良好的合作。