人力资源主管
职位描述
职责:
1. 负责销售团队绩效考核;
2. 销售团队产品、市场、销售培训;
3. 销售团队出勤、工作汇报、出差管理;
4. 依据销售员月度、季度、年度销售业绩考核结果进行谈话及任免管理;
5. 实施销售团队科学化管理,通过制度规范来指引销售,不断优化和修正销售管理制度。
要求
1. 能适应短期出差;
2. 熟悉销售团队薪酬管理模式及绩效考核模式,并能够有效运用;
3. 良好的招聘及薪酬谈判技巧,不断优化销售团队,及时补充相关区域销售岗位空缺及岗位人员储备。
企业简介
无锡怡生医疗设备有限公司成立于2003年,现有员工100余人。公司是一家集专业研发、生产、销售和服务于一体的,专注于中高端手术室、ICU设备的高科技公司,提供人与科技完美结合,充分体现人文关怀的高端医疗产品。
怡生医疗生产的手术床、无影灯、医用吊塔处于国内领先,国际一流的地位。目前已出口至四十多个国家与地区。公司已通过ISO13485和ISO9001质量体系认证,公司正努力提高质量和提升品牌形象。怡生医疗立志成为行业的领导者并为之而努力奋斗。
怡生医疗公司在整合现有的医疗设备的基础上,积极向医疗信息化、智能化领域拓展,从事医疗信息系统和软件产品的开发、销售、实施、服务工作。打造高端一体化手术室,建设信息化ICU,提供产科综合管理信息平台,为医院临床科室提供高质量的数字化,信息化管理产品和解决方案。让专家和教授的高超医疗水平发挥到极致,提高治疗水平,恩泽医患。
怡生医疗重视员工的利益和员工的培养,关注员工的健康成长。
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职位发布日期: 2016-08-22