人力资源总监
职位描述
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,制定人力资源部门年度、月度工作目标,组织并监督各项计划的实施,确保人力资源管理工作充分支撑整体战略的实现;
2、依据公司的发展战略及经营需要,及时将公司及各部门所需的各级人才配置到位,通过对全员强化企业文化、素质及技能培训,制定客观而富有挑战性的绩效指标等措施,使各岗位人员均能够胜岗和不断进步,推动公司战略及经营目标的实现;
3、负责人力资源管理系统的日常管理工作,培训并指导本系统员工完成公司下达的各项任务。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业,本科及以上学历;
2、精通人力资源理论,并有丰富的实际操作经验,良好的组织、沟通、协调、培训、执行能力。
3、具有良好的职业操守、正确的价值观、有敏锐的洞察能力、较强的分析判断力,目标导向,有良好的沟通能力和解决问题能力;
4、有药企行业或外企工作经验者优先。
企业简介
青岛东海药业有限公司,创始于1997年,中国最大的微生态制剂研发、生产基地。公司以造福全国乃至世界人民健康为宗旨,攻克微生态制剂核心技术,打破日本国际垄断,成功创研出一系列拥有自主知识产权、具有划时代意义的新一代微生态药品,成为技术领先全球的微生态领导企业。
东海微生态新药具有安全、绿色,无任何毒副作用、疗效显著等突破性优势,公司药品已经进入二级以上医院2500余家,年销量1000余万盒,已经为包括袁隆平院士在内的800多万患者解除了肠道疾病痛苦,赢得了患者的好评和专家的高度肯定,直接和间接为患者和国家节省了诊疗费用700多亿元。
东海药业生产的宝乐安、阿泰宁等微生态新药荣获多项美国和中国的新药发明专利,技术、质量和疗效达到国际领先水平。
以创研、生产、推广能消除痛苦、实现健康、长寿的产品(含微生态药品、保健品和功能性食品)为创业宗旨的东海药业,将在大健康领域为广大民众带来更多全新的、绿色安全且具有良好功效的保健品、功能性食品,着力打造健康中国梦。
大力推广阿泰宁,造福慢性腹泻患者——杂交水稻之父袁隆平
袁隆平院士与阿泰宁
具有高度社会责任感的“世界杂交水稻之父”袁隆平院士,曾经饱受慢性腹泻之苦27年。2006年袁院士在服用东海药业的微生态药品阿泰宁18瓶后,治愈了27年的顽固性腹泻,并且至今未再复发。因此,这位具有世界级影响力的科学家不仅先后三次题词勉励,还欣然受聘为东海药业普及微生态知识的特别顾问,积极“现身说法”向身边的朋友、广大患者大力宣传微生态知识和推广阿泰宁,起到了良好的示范、推广作用。袁隆平院士的切身体会、题词和受聘特别科学顾问有力地促进了医生及大众对微生态制剂的认知。
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职位发布日期: 2016-09-05