博士后研究人员
职位描述
桂林医学院附属医院创建于1958年5月,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。拥有医学博士近70人,正高职称130余人、副高级职称300余人,二级教授3人,广西优秀专家1人,广西特聘专家1人,广西新世纪十百千人才工程第二层次人选3人,广西高校引进海外高层次人才“百人计划”1人,广西桂林市首批漓江学者1人,广西医学高层次骨干人才培养“139”计划领军人才培养人选1人、学科带头人1人,广西高校人才小高地创新团队1个。
近三年来,医院获各类科研项目467项,其中国家级课题立项50项(国自然重点项目1项)、省级科研项目76项、厅局级科研项目334项。获省级科技进步奖6项,其中二等奖2项、三等奖4项,获厅局级科技奖27项。2006年医院获硕士学位授予权,现有硕士生导师97人,17个硕士培养点。2014年获准增列为“博士学位授予立项建设单位”,目前有8位教授当选中南大学临床医学博士研究生指导教师。2015年获批设立博士后科研工作站。
为了适应我院科研工作的发展需要,吸引更多的优秀人才进入我院博士后科研工作站从事科学研究工作,并将我院的博士引进工作与博士后招收工作结合起来,以促进医院的发展,经研究决定,面向社会公开招收博士后研究人员。
一、博士后招收相关政策
(一)招收条件、名额:具有博士学位或即将获得博士学位,品学兼优,身心健康,热爱科研工作,具有强烈的进取心、责任感和良好的团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁(特殊情况可适当放宽至40岁),名额不限。
(二)招收学科:临床医学、基础医学。
(三)工作期限:博士后人员一般在站工作时限为2年,如工作需要经过审批后可延长,延长期不超过1年。特别优秀的博士后可申请提前出站,但在站工作时限不能少于21个月。
(四)薪酬:统招博士后(人事档案、工资关系等全部转入我院者)税前年薪25万(含工资、津贴、福利、社会保险等),上述待遇中的80%按月发放,20%与年度考核结果挂钩,年度考核合格以上年底一次性发放。累计发放不超过3年。
(五)博士后进站后给予每月1500元的房租补贴至其出站为止。
(六)科研经费:统招博士后在站期间以执行导师科研项目为主,经费主要由导师提供。医院为统招博士后提供科研启动经费5万元/人。
(七)科研成果奖励:博士后在站工作期间的科研成果奖励按照《桂林医学院附属医院科学技术研究(科研)奖惩管理办法》(附院政字【2014】75号)文中的规定执行。
(八)在站期间协助解决博士后配偶工作及子女入学事宜。
(九)出站后可参加我院的公开招聘,同等条件下优先录用。在站期间有意愿留院工作的,无需等到出站即可直接与我院协商签订就业协议。凡留在我院工作者按程序办理入编手续并享受当年的博士引进待遇。出站后留在我院工作者,我院协助其办理直接定职副高手续。
(十)进站时间:不限。
二、招收科研方向及导师。
序号 所在流动站 研究方向 导师
1 临床医学 神经遗传与变性疾病 李清华
2 临床医学 肝脏损伤与修复的基础与临床研究 何松青
3 临床医学 支气管哮喘的临床与基础研究 莫碧文
4 临床医学 脊髓损伤研究 王锐英
5 临床医学 胸部肿瘤表观遗传 杜振宗
6 临床医学 神经鞘脂与相关疾病 金俊飞
四、申请程序及材料
1.登陆中国博士后网站(www.chinapostdoctor.org.cn)点击“博士后人员进站、出站”界面进行注册(请务必牢记本人用户名及密码),填写所有信息,并按网上提示提交、打印所填表格(统一采用A4纸张,正反面打印)。
2.全国博管会网站上下载博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表,进行“博士后科研流动站设站单位学术部门考核”。
4.考核通过后,准备以下纸质材料办理入站手续。
(1)博士后申请表(从中国博士后网站直接填写,待学校审批通过后打印) 3份
(2)专家推荐信(两封),由两位本学科领域的博士生导师填写,其中一位应为申请者的导师,留学回国人员一般应有一位国外导师作为推荐人。 3份
(3)博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表 3份
(4)博士后进站审核表(统招统分者,由所在学校就业指导中心盖章,非统招统分者由档案所在单位人事处盖章) 3份
(5)博士毕业证书和博士学位证书复印件(尚未拿到证书者,应由学校或科研单位学位评定委员会出具通过博士论文答辩证明,进站半年之内必须补交博士学位证书复印件,否则按退站处理)。留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 3份
(6)人事档案所在单位出具的关于申请人政治思想表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况的综合鉴定(加盖所在单位党委的公章)。 3份
(7)有效证件复印件(身份证、军官证或转业、复员证、国外居留证、护照) 3份
(8)中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见(仅限留学回国做博士后者) 3份
(9)体检表(装订在原件中,体检时间为进站前1个月内,需三级以上医院常规检查或我校一附院) 1份
(10)统招统分证明(学校就业指导中心盖章)。非统招统分的,由人事档案所在单位人事处或部队师级以上干部部门出具“同意脱产专职做博士后”的证明,并说明期满出站后的工作去向。非应届统分博士毕业、但已与原单位解除关系或原单位同意其出站后自主择业的申请人,需提供原单位人事部门同意其辞职及停薪或出站后可自主择业的证明。(本项外籍人员不需要,但外籍人员需另提交医疗保险证明一式两份) 1份
(11)有效证件复印件(身份证、军官证或转业、复员证、国外居留证)。留学归国人员应提供护照复印件(出国前如已注销国内户口的,需提供由注销地户口登记机关出具的户口注销证明)。在国外获长期居留证的博士,需提交该证件的复印件。 1份
(12)三方协议(统招统分应届博士毕业生提供) 1份
(13)申请做二站博士后的人员需提供一站单位的《工作期满分配工作审批表》 1份
四、材料上交
将以上要求的纸质材料交医院组织人事科: 谢芳、卢青0773-2827930
企业简介
桂林医学院附属医院创建于1958年5月,是一所环境优美、设备先进、技术精良,管理严格、病人至上,融医疗、教学、科研、预防、康复、急诊为一体的国家综合性三级甲等医院、爱婴医院、全国 百姓放心示范医院 、国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院和国际SOS急救中心、亚洲紧急救援中心定点医院、产前诊断中心、临床病理诊断中心、全国综合医院中医药工作示范单位、全国卫生系统先进单位。目前拥有乐群、临桂两个院区。
乐群院区在职职工1705人,其中卫生技术人员1332人,高级职称176人,中级职称472人,具有硕士、博士学位者194人。23人担任中华医学会广西分会30个专业学会的副主任委员、副理事长。设有43个临床科室,56个专科、专病门诊,19个临床教研室,6个设备齐全的临床研究室,肝胆胰外科、呼吸内科、心血管内科是广西医疗卫生重点学科。定编病床1000张。2008年门诊量70.33万人次,出院病人3.1万人次。2008年12月18日经桂林市人民政府同意,临桂县人民政府批准、临桂县人民医院整体划拨给桂林医学院附属医院为桂林医学院附属医院临桂院区。
临桂院区现有职工300人,其中卫生技术人员238人,中高级职称138人,开放床位220张,年门诊量16万人次,住院病人9000人次。医院设备先进,拥有目前世界最先进的美国GE64排CT、德国西门子公司1.5T磁共振和PRIMUS-H直线加速器、血管造影机、德国ESIRIS爱丽丝准分子激光近视眼治疗仪、美国亚培全自动大型生化分析仪、15间与国际接轨具有国内先进水平的现代化手术室。
目前固定资产总值约3.3亿元。医疗质量和医疗水平始终是医院工作的核心和生命线,通过广泛学习和积极引进国际、国内新技术,医院各临床、医技专科的技术水平得到迅速的发展,近年来开展新技术项目220余项,其中多项步入区内领先、国内先进水平。
许多学科在桂北地区乃至广西均处于领先地位,如:肝、胆、胰疾病的早期治疗及外科手术、肝脏肿瘤的研究和综合诊治、肿瘤的体外热疗、放疗、肺癌扩大根治及系统治疗、手汗症根治手术、体外循环各类心脏直观手术、脊髓内肿瘤的显微手术等显微神经外科技术、骶骨脊索瘤切除、拇指再造及断指再植、经皮肾微造瘘碎石取石、膀胱癌根治及原位新膀胱术、无痛分娩、改良先天性巨石结肠根治、小儿腹腔镜手术及新生儿畸形的外科治疗、肺间质性疾病的综合诊治、神经外科的介入手术和心血管的介入治疗及多部位心脏起搏技术、射频消融术、骨髓活组织的病理学检查、造血干细胞移植治疗恶性肿瘤、喉癌全喉切除Biom-Singer发音重建术、地中海贫血的基因分型研究和规范治疗、产前诊断以及新生儿的胃肠外营养、动态脑电图监测、新生儿急救转运网络、临床药学等方面均颇具特色。
职位发布企业
桂林医学院附属医院
企业性质:国有企业
企业规模:500-999人
成立年份:1958
企业网址:http://hospital.glmc.edu.cn/
企业地址:广西壮族自治区桂林市秀峰区乐群路15号
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职位发布日期: 2016-11-16