National Program Manager
职位描述
职位描述:
1.根据事业部整体策略、市场策略及现有数据,并联动SMKT、TMKT对目标客户进行分析,创新制定适合目标客户发展的总体策略、产品发展计划、市场拓展计划,以及价值链管理和渠道生产力的提升。同时建立清晰的沟通流程
2.根据事业部整体策略,在年度预算内制定年度生意计划,协调和推动目标客户进行年度计划以及协议谈判,督促签订协议,分析投资有效性,制定战略合作客户的生意计划,特别是新渠道的合作计划以及处方药的BU协调和沟通,业务计划等。同时制定清晰的区域对接和执行反馈流程
3.进行客户年度、季度生意投资评估、回顾,依据生意机会及公司市场活动计划设计客户化POA计划,并推动执行;评估资源投入的有效性和渠道生产力评估。
4.建立清晰的市场信息收集,分析系统(包含行业的,竞争对手的,国家政策的等),帮助区域团队更系统化的了解并找到生意机会。
5.? 建立清晰的数据分析逻辑,以帮助部门洞悉市场,寻找生意机会,创新业务计划
6.摸索并建立处方药零售渠道的策略,和处方药MKT联动,一起落实处方药的分销入店教育等。
7.严格遵守公司各项规章制度及HCC规定。
企业简介
美国强生公司创建于1886年,目前在全球60个国家建立了250多家分公司,是目前世界上最具综合性、业务分布范围最广的卫生保健产品的制造商和相关服务提供商,业务领域主要包括制药,医疗器械和消费品。
西安杨森制药有限公司是美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年。公司管理中心在北京,生产基地位于西安,在全国28个城市设有办事处,在华员工超过3000人。在过去的25年中,西安杨森保持持续稳定发展,成为了中国领先的合资制药企业。
西安杨森不断引进和生产多种创新的、高品质的药品,其产品包括多种高质量的处方药,以及广受患者信赖的非处方药物。西安杨森依托强生公司全球强大的研究开发体系,着眼于未来,不断引进新的药品,计划上市生物制剂、肿瘤、心血管、风湿和泌尿等更多领域的产品以服务于中国的广大患者。
西安杨森公司遵从强生信条的原则,致力于公司的长期发展。这是公司在过去取得成功的基石,也是未来成长的保障。
西安杨森公司获得众多奖项和赞誉,比如《财富》杂志评选的“中国最受赞赏的外资企业”及“人力资源经理眼中的热门雇主”;中国中央电视台 “2005CCTV中国年度雇主”;CRF评选的2007-2008年度北京地区“中国杰出雇主”;2008年与强生在华公司一起荣获“第六届中国大学生最佳雇主奖和进步飞速奖”称号,和2009年“第七届中国大学生最佳雇主奖”,并位列医药行业第一名。2010年强生在华公司荣获“第八届中国大学生最佳雇主制药/医疗行业最佳雇主第一名”。这是继上届强生公司获得医药行业第一名后再次蝉联这项荣誉。
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职位发布日期: 2016-11-23