职位描述
职位描述：
Description
1. Partner with business & key functions to understand the L&D needs and expectations
2. Transfer insight into design learning programs and workshop
3. Facilitate the basic training programs
4. Independently implement annual plan of training course.
5. Develop training evaluation tools for review and analysis of feedback and follow-up tools for improvement
6. Manage the training execution
1、负责所有代表及地区经理的各种授课任务。
2、基于洞察，提供针对性及有价值的评估及反馈
3、基于BU 策略，洞察业务挑战及机会， 提供针对性解决方案，以促进 BU 绩效提升；
4、设计、组织并高效执行各种学习项目。
Qualifications
1. Bachelor Degree is required. Above is a plus.
2. Minimum 6 years relevant working experiences. Pharmaceutical working experience is a plus and experience in MNC an advantage.
3. Outstanding presentation and communication skill.
4. Good command of English and computer.
5、Have strong learning Agility and innovation ability.
1、有基本的导师技巧和一定的培训经验。
2、有敏锐的业务洞察能力 ，能主动了解业务的现状及挑战。 （有普药推广及OTC产品医院销售及管理经验者优先）
3、能基于业务分析及洞察， 定制针对性的整体学习解决方案，而不仅限于是培训课；
4、有基础的项目 管理能力，能有效地利用各种评估工具， 跟进及评估学习结果对绩效的影响；
5、沟通能力强，有与各部门协调，推动项目实施的能力。
6、有创新意识--对新事物、新方法、新的培训研究及进展，比较了解，且敢于实践推广。
7、学习敏锐度高
8、意愿强烈， 工作主动积极
企业简介
美国强生公司创建于1886年，目前在全球60个国家建立了250多家分公司，是目前世界上最具综合性、业务分布范围最广的卫生保健产品的制造商和相关服务提供商，业务领域主要包括制药，医疗器械和消费品。
西安杨森制药有限公司是美国强生公司在华最大的子公司，成立于1985年。公司管理中心在北京,生产基地位于西安，在全国28个城市设有办事处，在华员工超过3000人。在过去的25年中，西安杨森保持持续稳定发展，成为了中国领先的合资制药企业。
西安杨森不断引进和生产多种创新的、高品质的药品，其产品包括多种高质量的处方药，以及广受患者信赖的非处方药物。西安杨森依托强生公司全球强大的研究开发体系，着眼于未来，不断引进新的药品，计划上市生物制剂、肿瘤、心血管、风湿和泌尿等更多领域的产品以服务于中国的广大患者。
西安杨森公司遵从强生信条的原则，致力于公司的长期发展。这是公司在过去取得成功的基石，也是未来成长的保障。
西安杨森公司获得众多奖项和赞誉，比如《财富》杂志评选的“中国最受赞赏的外资企业”及“人力资源经理眼中的热门雇主”；中国中央电视台 “2005CCTV中国年度雇主”；CRF评选的2007－2008年度北京地区“中国杰出雇主”；2008年与强生在华公司一起荣获“第六届中国大学生最佳雇主奖和进步飞速奖”称号，和2009年“第七届中国大学生最佳雇主奖”，并位列医药行业第一名。2010年强生在华公司荣获“第八届中国大学生最佳雇主制药/医疗行业最佳雇主第一名”。这是继上届强生公司获得医药行业第一名后再次蝉联这项荣誉。
[展开全文]
[收缩全文]
