人事专员(招聘、培训方面)
职位描述
职位描述:
招聘管理:1、组织公司各部门人才需求计划的编制工作,审核、汇总各部门需求计划,并拟定公司年度人才需求计划;2、协助人力资源部经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职位说明书;3、根据公司年度人才需求计划,拟定公司年度招聘计划,上报部门经理批准;4、根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;6、对应聘人员的初步筛选,组织笔试和面试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库。培训管理:1、协助部门经理建立并完善公司培训制度;2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工的培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;4、负责建立和更新员工培训档案,监督和检查各部门的专业技术培训;5、负责进行培训结果评估和考核。
企业简介
上海新华联制药有限公司前身是上药集团新华联制药厂。原华联药厂成立于1939年,至今已有60多年历史,培养了大批制药人才和技术骨干,企业品牌在国际国内市场享有盛誉。2004年8月由原华联药厂与淮海药厂、上海第六制药厂、上海中华制药厂(部分)合并组成新华联制药厂。生产厂区由老城区迁至上海奉贤星火开发区,交通便利,距离浦东机场30多公里,距离上海火车南站40公里。企业占地341亩,建筑面积4万多平方米。拥有价值2000多万元的国际一流检测设备,企业设计规模年生产能力可超20多亿元人民币,是上海最大的原料药生产基地和发酵基地。
改制后的上海新华联制药有限公司是一家新型高科技制药企业,现有职工650人,其中管理人员和技术骨干200多人。拥有领先的医药产品研发和产业化能力,规范的GMP管理体系、完善的药品检测手段、先进的制药设备、完整的环保和安全设施、技术精湛的科研工作者与员工团队,目前拥有40个药品批文,13项国家级药品发明专利。有相当比例的领先技术为国内独创。与一批著名跨国企业(包括先灵、奈可明、罗氏等在内)建立了互惠互利、共赢的合作伙伴关系。
公司具有全面的化学合成与口服固体制剂生产制造能力,具有广泛的化学反应能力及手性全成、纯化、氟化等领先的技术特色,能为广大客户提供价廉质优并符合GNP生产要求的原料药产品和口服固体制剂产品。其中米非司酮等产品通过了美国FDA、欧洲EDPM、俄罗斯等国家与地区认证机构的认证与注册。
公司以改制为契机,携手药业精英,树立“高品质,高效率,高信誉”的管理理念,追求企业效益、职工利益和社会价值相和谐的发展理念,继续致力于高科技医药产品的研发与制造,竭诚为社会提供优质药品,以真诚成就卓越,用科技造福人类。
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职位发布日期: 2016-11-25