外派人力资源总监
职位描述
职位描述:
本岗位须接受公司外派,前期先在深圳总部呆3-6个月培训。外派地点:河南郑州。
岗位职责:
1、统筹规划省级平台公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、分析公司人力资源管理数据,优化公司人力资源成本,提高公司管理效率;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各个模块;
3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计;
4、良好的表达、沟通能力,抗压能力强;
5、常用的办公软件操作熟练。
企业简介
成立于1989年的海王,是一家集医药产品研发、医药工业制造、医药商业流通、医药零售连锁为一体的大型民营企业集团。创立16年来,专注医药产业领域,坚持自主创新,实现了持续的快速发展。目前,海王集团拥有80多亿资产,拥有四个现代化制药工业基地、两个现代化物流基地、拥有国家级企业技术中心和博士后工作站、拥有覆盖生物制药、化学药品、中药现代化等领域的五百多个产品和八十多个创新产品、在深圳、香港有两家上市公司、能够在生物制药
世界最前沿开展技术创新,2004年销售规模近50亿元、员工1万多人。是中国医药健康产业领域中的核心骨干企业。
海王集团已形成涵盖医药工业、医药商业流通、医药连锁零售三大支柱产业的完整的产业链条,在三大支柱产业都具备了明显的竞争优势,成为国内为数不多的,可以与国际资本直接对接的,具备核心竞争优势的医药企业集团。
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职位发布日期: 2016-11-25