绩效经理（高薪急聘） (职位编号：2)招聘_青峰医药集团有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：赣州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业或药学、化学类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中两年以上绩效管理岗位经验，医药行业人力资源岗位从业经验者优先；
3、需掌握现代企业人力资源开发与管理理论。包括人力资源规划、组织设计原理、业务流程优化、绩效考评、激励管理、人力资源诊断、劳动经济学、劳动法律法规等。

工作职责：
1、绩效制度与计划的制定、落实：保障公司绩效管理工作有序开展及绩效结果的准确性，建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；保障公司绩效管理工作目标的有效达成，根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实。
2、绩效管理工具的确定及推广：保障公司绩效管理工作的可实施性，分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法；保障公司绩效考核数据的准确性，推广绩效考核工具及方法，协助各部门负责人设置绩效指标和考核标准并加以解释；
3、绩效管理实施工作：及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织、实施季度/年度绩效工作，定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告；持续提升员工及组织的绩效水平，及时反馈各部门考核结果，指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行；
4、绩效体系及绩效水平的评价：保障公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化；及时传达组织的绩效水平，撰写季度、年度组织绩效分析报告，并提交公司管理层。

企业简介

青峰医药集团有限公司是一家跨地区、产学研、科工贸于一体的新型医药企业集团，在赣州、北京、杭州、深圳和海口等地全资拥有二家生产企业、二家销售公司、一家药物研究院和一家临床医学研究所，现有员工近2000名。

    公司先后荣获“高新技术企业”“江西省医药行业十强企业”、“赣州市50强企业”、“突出贡献奖企业”、“赣州市最佳企业”、“江西省科技创新先进企业”、“专利投资奖企业”、“红十字人道金质奖章”等称号。2011年集团实现销售收入 14 亿元，实现利税 2.5 亿元，各项经济指标均比去年大幅增长。

    公司坚持以科技为先导的经营理念，确立了研发驱动、产品创新的发展战略，先后组建了青峰药物研究中心、青峰杭州药物研究院和青峰北京临床医学研究所，研发团队由教授、研究员、高工、博士、硕士为骨干的全方位多层次科技创新人才组成。在研新品种20余个，其中一类新药1个，化学三类新药13个，中药五类新药2个，中药六类3个。拥有二十多项国家发明专利，先后承担了国家十二五“重大新药创制”科技重大专项3个，国家“科技企业创新基金”项目3个，国家发改委、工信部“高技术产业化”项目3个。

    公司本着质量第一的经营理念，着力建设具有国内一流的生产硬件设施和软件体系，拥有二个生产基地，形成了针剂2亿支、片剂20亿片、颗粒剂1亿袋、胶囊剂1亿粒、原料药10吨共6大系列100多个品规的生产能力，拥有国内、国际一流的生产设备和检测设备，所有剂型均获国家GMP认证。

    公司秉承互利共赢的经营理念，建立和完善了遍布全国的销售网络系统。高品质的特色产品、高素质的销售队伍、专业化的市场推广能力、完善的销售服务体系，为企业赢得了良好的口碑。

    基业长青，永攀高峰。面向未来，青峰人以振兴民族医药为己任，青峰人将以科学严谨的态度、奋发有为的风貌、求真务实的作风，着力将青峰打造为行业的“百年老店”，为人类的健康事业提供更多更好的服务，在赢得客户和社会尊重的同时，实现企业健康、良性和快速发展。

    一经录用，公司提供免费住宿、五险、免费交通车、节日礼金等多项丰厚福利。

欢迎登录公司网站http://www.qfyy.com.cn
注：本公司系制药企业，患传染性疾病者恕不录用！

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绩效经理（高薪急聘） (职位编号：2)

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