心胸大血管外科(学科带头人)
职位描述
1、正高职称(或博士副高),年龄45周岁以下(含45岁)。
2、现为三甲医院学科带头人,或担任相关专业省级医学会主委或副主委职务的年龄可放宽到50周岁。3、学科带头人在本学科领域应具备一定影响力,对学科的建设有一定的预见性,在本专业科研方面有显著成绩,并取得同行认可。
4、具有组织、建设和领导学科的能力。
5、医院发放的生活补助均含兴义市人民政府高层次人才引进发放的购房及生活补贴(政府未发放前先由医院垫付)。医院发放的标准低于政府发放标准的,按政府标准发放;政府发放标准低于医院发放标准的,按医院标准发放。
一、引进对象及要求:
1、具有良好的政治思想和职业道德,身体健康,具有正高级职称(或博士副高),年龄在45周岁以下(含45岁)。
2、现为三甲医院学科带头人,或担任相关专业省级医学会主委或副主委的年龄可放宽到50周岁。
3、应聘的学科带头人应在本学科领域具备一定影响力,对学科的建设有一定的预见性,在本专业科研方面有显著成绩,并取得同行认可。
4、具有组织、建设和领导学科的能力。
5、能熟练掌握本学科专业基础知识和基本理论。
6、有丰富的临床工作经验,能正确处理疑难问题,能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担院内外疑难、复杂病例的会诊,对本专业临床工作具有全面的组织管理能力。
7、具有较强的科研、教学工作能力,能承担三甲医院学科带头人的工作。
8、应聘时须提供近期科研成果、立项情况和论文发表情况,同等条件下具有SCI论文及省级科研项目的优先聘用。
二、相关待遇:
1、学科带头人一经医院考核录用,须与医院签订十年期工作合同,医院发放生活补助人民币伍拾万元(具体发放实施细则按医院规定执行),医院发放的生活补助含兴义市人民政府高层次人才引进发放的购房及生活补贴(政府未发放前先由医院垫付),并给予130-150M2左右住房一套,合同期满后医院发放房屋产权证。
2、月工资按医院岗位工资执行。
3、学科带头人一经录用,医院负责办理事业单位人事入编手续,负责办理配偶就业及子女入学问题。
4、引进的学科带头人在合同约定的十年工作期限内要求离开医院的(包括但不限于调出、辞职、自动离职等),须全额返还医院及政府发放的生活补助、购房及生活补贴,并退还医院给予的住房。
三、其它说明:
1、应聘者须提供个人简历、毕业证书、学位证书、执业资格证书、近期科研成果、立项情况和论文发表情况、身份证复印件等各类证明材料,二寸近期彩照一张。材料须注明所应聘职位。
2、上述招聘人员试用期均为3个月。
3、未竟事宜面议。
企业简介
兴义市人民医院是国家三级甲等综合医院,医院始建于1951年,现在是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医院、爱婴医院,是兴义市的急救中心、贵州省专科医师培训基地、黔西南州基层卫生技术人员培训中心及多所高等医学院校的教学医院。2009年,医院成为贵阳医学院附属医院。2011年11月8日,医院通过省卫生厅评审,晋升为国家三级甲等综合医院,开创贵州省县市级医院晋升三甲医院的先河。综合竞争力在全省县级医院中排名第一位。
医院拥有环境舒适、设施齐全、功能完善的门诊大楼、住院大楼、外科大楼、行政大楼等基础设施,装备了最现代化的3.7超导磁共振、数字减影血管造影系统、菲利浦数字胃肠造影机、40层螺旋CT、医用高压氧舱群等硬件设备,还有设施齐备的重症医学科、急诊重症监护室、层流手术室等各种现代化设施。
医院在册职工1600余人 ,专科分工精细,设有二十余个临床科室和九个医技科室,其中儿科、神经外科、神经内科、心血管呼吸内科、骨科为重点学科。开放床位1000张(编制1500张)。2012年,业务收入3.8亿元,出院病人3万余人次,门诊42万余人次,完成手术1.6万余台, 各项医技指标位居贵州省同级医院前列。
医院领导重视开发人才的价值,始终把人才队伍建设作为医院发展的根本战略,积极为职工提供能够实现自我价值的工作环境,每年,医院除邀请国内知名专家到我院讲学外,还选送各级专业技术人员到北京、上海、昆明、天津、西安、广州等20多所著名医院进修深造。
我们的目标:将医院建成黔、滇、桂三省区结合部一流的现代化医疗中心!
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职位发布日期: 2016-12-08