手机软件测试工程师招聘_三星最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：生产/科研/质管类

工作地点：南京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：高级工程师

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

主要职责：
5、根据公司具体产品要求，进行测试需求分析,负责测试方案设计
6、撰写相关技术文档（如测试计划，测试用例，测试报告等）
7、能独立搭建相关测试环境，并进行各项测试活动(如测试执行,BUG提交和跟踪等)
8、持续性改进测试流程和测试技术

任职要求：
6、计算机科学或相关专业大学本科或以上学历；英语四级以上.
7、熟悉软件开发过程，软件测试流程，两年以上软件测试经验,具备扎实的分析能力；
8、熟悉软件测试理论、方法和过程,熟悉各类测试技术和工具,熟悉软件工程理论.
9、执行力强，有较强的团队合作精神，善于沟通，领悟力。
10、有较强的逻辑思维能力和学习能力,能进行测试过程和测试方法的持续改进,提升技术实力.

符合以下条件之一者优先：
- 有软件开发经历，掌握开发语言者优先
- 有编程测试经历、能使用多种自动化测试工具者优先
- 熟悉android或 tizen操作系统者优先
- 有手机软件测试经验者优先
- 有内存和power测试的经验者优先

★请应聘人在应聘全过程中注意不要泄漏目前在职公司的商业秘密。
★请确认您投递的简历不包括目前在职公司的商业秘密。

企业简介

三星电子是韩国最大的电子工业企业，同时也是三星集团旗下最大的子公司。1938年3月它于韩国大邱成立，创始人是李秉喆。现任会长是李健熙，副会长是李在镕和权五铉，社长是崔志成，首席执行官是由权五铉、申宗钧、尹富根三位组成的联席CEO。在世界上最有名的100个商标的列表中，三星电子是唯一的一个韩国商标，是韩国民族工业的象征。
2014年11月12日消息，据国外媒体报道，三星电子已经起诉英伟达，称其侵犯了公司几项半导体相关专利以及投放相关产品的虚假广告。在2014年9月，英伟达曾将三星告上法庭。
支撑三星电子快速发展的是先导尖端技术趋势的设计，三星自上世纪90年代初起开始加强设计经营。在位于首尔市瑞草区的43层总部大厦内设有设计中心，创业之初仅有2名设计师，而今却增加至900多名。三星的设计周期为两年，第一年分析流行，进行商品战略企划；第二年则开始重新设计。三星在韩国国内和米兰、伦敦等7处设立设计中心，各中心设计师不断探索和尝试符合当地文化、生活方式和产业趋势的设计。
三星对设计的投入取得了丰硕的成果，自2006年以来，三星电子在国际权威设计竞赛中共荣获210个奖项，在设计领域得到较高的评价。三星在2009年IDEA上获得8个奖项，成为获得最多殊荣的企业，在iF上也是如此。
在2010年iF Material Award上，三星的外置硬盘驱动器荣获金奖，共有5项产品榜上有名。iF Material Award由德国汉诺威International Forum Design Hannover主办，在设计材料和加工领域极具权威。2010年以家电、家具、产业设计企业等为对象，共选出42个获奖产品，三星电子的外置硬盘驱动器、全触屏手机JetHaptic
Amoled、双门冰箱、便携式数码相机和激光打印机调色剂等共5项产品获奖。
在2010年举办的iF Product Design Award上，三星电子共有21项产品获奖，再次成为获奖最多的企业。此外，在由iF主办的5个奖项（产品、材料、通讯、成套组件、内容领域）中，综合两年内的业绩进行排名，三星电子在设计师创意和累积获奖成绩方面均高居榜首。
2015年3月15日，三星电子再次获得苹果价值数十亿美元订单，为新MacBook笔记本提供固态硬盘（SSD）。

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手机软件测试工程师

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