医务主管

职位描述

岗位职责：1.在医疗副总监/医疗总监的领导下，具体组织实施全公司的医疗、培训、预防、医技工作。负责公司“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；2.制定相关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报；3.负责协调各业务科室之间的工作关系，协助主持重大的院内外抢救及会诊；负责联系院外专家、教授来院的会诊工作；4.负责医疗质量管理体制策划，制定并不断完善医院医疗质量方针和医疗质量目标，组织制定医疗质量手册和程序文件并保持现时有效性；负责医院质量体系文件管理，组织协调第三方质量体系认证的顺利开展,负责组织更新相关文件、制度的培训教育工作；5.负责组织对医院相关领域开展的新工作审查和检测结果的验证评估工作；6.开展医疗质量管理的培训教育工作，加强员工医疗质量管理意识，提高职工医疗质量管理技能；组织落实医生的院内外继续再教育工作，并做好统计分析。7.经常性的检查督促医疗质量管理工作，及时发现及时整改。加强预防性的管理，并控制影响医疗质量的因素，使医疗质量不断提高；8.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理好临床医生的处方权，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；9.对医疗事故和医疗差错及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做初步结论并向院领导提交处理意见；10.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作；11.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；12.负责部门各级人员岗位职责、各项考核制度和标准和内容的制定及更新，落实对部门员工的定期考核工作，提出对部门员工的升、调、奖、惩等意见；负责科室员工的考勤和假期审批；13.主持本科室各种会议及业务学习，组织落实执行科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项和部门员工的培养和发展工作；14.参加公司规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；15.完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1、临床医学相关专业大学本科以上学历。2、10年以上医务工作经验和一定的管理经验，三级甲等或高端私家医院工作经验优先。3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力、良好的英文交流能力、熟练使用电脑及常用办公软件技能。4、适当的组织管理水平，高监控能力，服从上级领导，有力度的执行力，丰富的专业经验和服务意识，协调能力强，具有较强的团队协作精神 ，强烈的进取心和责任心,以客户为中心的卓越服务理念，爱护下级，善于培养发展下属和职业规划。