VIP 住院护士 （MH）

职位描述

岗位职责：管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本科室具体工作计划，组织实施、检查与总结。2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导科室护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责科室护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复宣教内容。5.严格执行产科助产士/护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。6.掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.负责管理好病区，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病区环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。10.按时参加护理部会议，汇报本科室的工作情况及护理质量分析。11.对突发事件迅速做出反应，配合客服部门处理病区投诉等。12.完成领导交予的其他工作。13.业务职责14.掌握全科室助产士/护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。15.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。16.对各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。17.亲自执行或指导助产士/护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。18.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。19.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。20.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。21.教研职责22.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。23.组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。24.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。25.审报科内护士进修、参加学术活动。26.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。27.了解妇产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验。关系协调1.医护、护患问工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。岗位要求：1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查。3.掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。5.掌握急救护理学及相关的护理学知识。6.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。7.熟悉计算机等办公设备的应用知识；8.具有良好的人际沟通能力、较强的执行和协调能力；9.能以中文普通话和英语工作。10.适当的组织管理水平，高监控能力，服从上级领导，有力度的执行力，丰富的专业的经验，协调能力强，优秀Team player  ，以病人为中心的卓越服务理念，爱护下级，服侍同工的公仆心态，善于为下属职业规划和工作设计的理念。