资深招聘专员/招聘主管(研究所)
职位描述
职位描述:
岗位职责:
负责研究所招聘工作的展开,帮助研究所选拔合适的人员以确保研究所发展需要。
一、招聘方面
1. 负责建立和完善研究所的招聘流程和招聘体系;
2. 负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3. 建立、维护和积极拓展各种招聘渠道,满足研究所的招聘需要;
4. 负责发布和更新研究所招聘信息,进行聘前测试和简历甄别工作;
5. 组织面试安排,建立和完善相关岗位招聘题库,完成关键招聘岗位的背景调查;
6. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7. 负责招聘费用的预算;
8. 负责研究所员工关系维护。
二、其他
1. 定期进行招聘工作汇报,包括周报、月报、年报等,并提交相关分析报表;
2. 协助上级起草和完善研究所人力资源管理相关制度与表单,并负责执行;
3. 上级交办的其它工作。
任职要求:
1.人力资源管理、医药相关专业等本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.3年以上招聘经验;
3.亲和力强,善于交流沟通,具有很强的责任感和事业心;
4.CET4/6,英语读写流利 ;
5.有生物医药行业招聘背景、猎头工作经验者优先。
企业简介
南京正大天晴制药有限公司由江苏正大天晴药业股份有限公司、世界五百强企业(泰国)正大集团、江苏省农垦集团有限公司共同投资1000万美元于2001年成立。
公司在心脑血管、肿瘤、外科、麻醉和抗感染5 大领域拥有 10 多个创新产品。营销网络遍布全国,近三年来年销售额持续以50%的增长率递增,2009年末销售额为5.5亿元。生产厂区在南京经济技术开发区,拥有进口先进设备,剂型有12种,包括大容量注射剂、片剂、小容量注射剂、冻干粉针剂、硬胶囊剂等。
公司使命:基于健康的管理基础和不断的科技创新,为客户创造高附加值的健康产品和优质服务,从而提高生命质量,促进人类健康。在此基础上,实现对股东的投资回报和对员工个人发展需要的最大满足,以及对社会的不断贡献。
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职位发布日期: 2016-12-08