职位描述
职位描述：
1.有口服固体制剂或液体制剂研发经验：如片剂、胶囊剂、软胶囊剂、注射剂等；
2.对新药申报有一定了解；
3.对制剂分析有一定了解；
4.熟悉固体制剂一般设备如压片机、流化床、高剪制粒机、干法制粒机、挤出滚圆机、离心造粒机、胶囊填充机等等的使用、维护；
5.熟悉缓控释制剂的研发过程者优先；
6.本科以上；工作经验2年以上。
企业简介
上海睿智化学研究有限公司（以下简称“睿智化学”）是开拓者生物医药控股有限公司的全资子公司。公司成立于2003年4月，坐落于中国药谷——上海市浦东新区张江高科技园区内，拥有近5000平米的实验室和先进的试验设备。
高质量的科研环境是高质量科研成果的物质基础。睿智化学实验室采用国际先进的人性化设计方案，为科研人员创造了安全、舒适、科学的实验环境。同时，实验室采用世界一流的研究设备,除具有进行有机合成所必需的先进的实验仪器设备外，还拥有核磁共振仪 NMR,液相色谱-质谱联用仪 LC/MS, 分析型高效液相色谱仪 HPLC, 制备型高效液相色谱仪 PrepHPLC等先进测试仪器。
目前，睿智化学已经和Aventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名医药企业展开多层次的富有成效的科研合作，成果斐然。这使得睿智化学已经深入到世界顶级的药物研究体系之中，进而促进了中国参与全球药品研发领域的发展。
作为一家新兴高科技企业，公司一直致力于运用国际先进的管理理念，探索一条适合中国国情的高科技企业发展发展之路，注重企业文化的建立和培养。睿智化学的企业文化体现在公司的核心价值观中，包括四个方面：以人为本、真诚信任、追求卓越、崇尚行动。“以人为本”是公司管理方式的准则，强调关心和尊重每一位员工。“真诚信任”是公司内外部沟通的品质要求和行动指南。“追求卓越”体现了公司所有员工的共同愿景和目标激励。“崇尚行动”则包涵了公司所要求的迅速反应、高效合作、勇于创新、不断挑战的执行能力。公司独特的企业文化在制度管理、人才培养、团队建设上发挥着十分重要的作用。在内部团队建设方面，公司每年组织周年庆、团体旅游等活动。为了工作以外更好的沟通、促进交流，同时保持工作与个人生活之间的平衡，部门与部门之间经常举办一些文体活动。公司还设立了羽毛球、乒乓球、篮球等俱乐部。这些俱乐部的设立，吸引了公司众多员工的参与。通过这些活动使员工对公司的归属感更加强烈。在强调公司内部人才培养、内部沟通与团队建设的同时，不忘关爱身边的弱势群体，不忘回报为企业提供生长环境的社会大家庭。目前，开拓者爱心公益基金会定期组织的志愿者活动，像一块磁石一样，吸引了越来越多的员工热心参与。公司所注重的是通过这一系列的活动和措施，能够使公司改善管理，建立更加良好的人文环境，同时提升公司的整体形象。
在人才培养方面，公司突出强调“以人为本”的培养理念，我们深知高水平的科研人才是公司最宝贵的财富。我们强调“用事业吸引人才，以环境留住人才”的人才培养策略。薪酬制度是人才培养战略的重要区域，也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。
睿智化学的薪酬制度是根据“自助式薪酬理论”设计的一种全新的薪酬方案，我们称之为“把握计划”（即：基本工资Base Salary、绩效工资Appraisal Related Pay、福利Welfare、机会与所有权Opportunities，简称“BAWO”）。“把握计划”提供了一个多向的发展通道与多层次的薪酬结构有机结合的薪酬体系，供员工自由选择。我们希望员工能够通过该计划把握自己的命运、把握自己的晋升机会、发展前途，并能够根据自己的能力和期望把握薪酬目标。
睿智化学的“把握计划”有两个基本原则：能力和绩效。它打破“学历定上下，资历分高低”的僵硬模式，实行“以能力定级、以绩效定奖”的灵活的薪酬原则，给不同层次、不同学历的人创造一个公开、平等的竞争环境。各级员工既不用为学历门槛而忐忑，也不用为能力差异而惶恐。只要你秉持“开拓、奋进、迎难而上、知难而进”的开拓之风，公司会给你创造足够的机会来提升你的技能、激励你的斗志、鼓舞你的士气，奖励你的贡献。
只要你的能力足够，你不用担心你的学历；只要你的贡献足够，你不用担心你的薪酬。
在这样的企业文化熏陶下，睿智化学已经形成了一支“注重细节化管理、科研作风严谨”的科研队伍。目前，公司拥有一支近50人的科研队伍，其中博士和硕士比例超过30%以上。
我们深信：足够宽松的发展环境和足够开阔的提升空间是每个精英人才所向往的。睿智化学希望能够提供一个你需要的环境和空间，也期望有更多的精英加入我们的队伍。
汇八方睿智精英，聚四海开拓人才。
让我们一起开拓。
(a)
[展开全文]
[收缩全文]
