薪酬绩效经理
职位描述
职位描述:
工作职责
1、根据公司经营目标和人力资源管理规划,建立绩效管理体系,完善公司绩效管理制度,
2、根据公司发展阶段及各部门需要,协助制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
3、负责协助建立公司各部门关键业绩指标,确定各部门各岗位绩效考核指标;
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议
5、收集整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表;
任职资格
1、本科以上学历,五年以上大型企业相关工作绩效管理、咨询或者实战工作经验
2、熟悉各种绩效管理模式,如:360,BSC,MBO,PBC,OKR等;
3、有良好的沟通能力、解决问题的能力、数据分析能力、逻辑分析能力、数据收集能力,为人严谨细致 。
企业简介
常州四药制药有限公司是一家集科研、开发、生产、营销为一体的综合型制药企业。是由国家科技部认定的国家级高新技术企业、常州市技术研究中心、公司博士后流动站。
公司拥有一流的技术中心和质量检测中心。具有较强的科研实力和健全的质量保证体系。共承担国家科技攻关项目5项,拥有自主工艺技术专利10项。连续十年,在国家、省、市各级的市场抽检中,产品合格率达100%。多次荣获国家质量银质奖和省级质量金奖。奥克®奥美拉唑产品系列连续四年被评选为江苏省名牌产品。
公司下辖原料厂和制剂厂,具有敏捷精益制造和柔性生产能力。专业生产化学活性中间体和制剂药品。年产25只原料中间体100吨,其中自营出口50吨;200万支冻干粉针和5000万支水针;20亿粒胶囊、片剂及控、缓释制剂;1000万支霜剂及新型透皮贴剂。冻干粉针、水针车间、固体制剂车间、贴剂车间及原料药厂全部通过国家药品GMP认证。
主要产品有消化类、心血管类、呼吸类、精神类、抗组胺类原料药及其制剂,拥有DDS控释、缓释制剂,胃溶、肠溶制剂,激光打孔控释片和TTS透皮贴剂等新剂型。国内首创、独家生产新药8种,其中,国家重点科技攻关项目消化性溃疡药——奥克®(奥美拉唑胶囊)、新一代抗抑郁药——开克®(盐酸氟西汀片)以及与法国爱的法制药公司合作祛痰药缓释微粒——兰勃素®(盐酸氨溴索缓释胶囊)等,均达到国内外先进水平。投放市场,得到临床广泛认可。近两年,又推出奥克®奥美拉唑针剂、兰苏®(盐酸氨溴索片)、常克®(氯雷他定片)、律克®激光打孔硫酸沙丁胺醇控释片(高效抗哮喘药)、盐酸西替利嗪片(无嗜睡抗组胺药)等一批新药上市,成为公司发展新的增长点。
常州四药走持续发展的道路,坚持社会、经济效益并重。推行清洁生产审计,2002年通过环保ISO-14001认证。连续3年被评为常州市清洁生产先进单位。
常州四药恪守“用心制好药”的企业精神,致力于消化、心血管、呼吸、精神及抗过敏等新型药物的研发、生产、营销,持续技术创新,培育自主发明专利知识产权体系,提升核心竞争力,创造自己的品牌,将向手性药物、多肽生化药物、抗肿瘤药物及植物药等新的领域发出挑战……为人类健康事业作出不懈努力!
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职位发布日期: 2016-12-09