临床应届生

企业简介

黄石市爱康医院简介

    湖北省黄石市是武汉“8+1”城市圈的副中心城市，鄂东区域经济龙头。到武汉l小时车程，武黄城际高速铁路(武黄轻轨)于2009年11月正式动工，约2012年5月通车，届时黄石到武汉只需30分钟。

    黄石市毗邻长江，环绕磁湖、青山湖，倚靠西塞山，远眺东方山；自然景色宜人，自古有“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”的美誉。黄石是我国中部地区重要的原材料工业基地和国务院批准的沿江开放城市，2007年被评为“全国百强城市”，先后获得“国家园林城市”、“全国水环境治理人居环境项目范例奖”、“水环境治理优秀范例城市”、  “国家级创建创业型城市”、“全国科技进步示范市”称号。全市总面积4583平方公里，总人口255万，其中市区面积233平方公里，人口67万。黄石有着深厚的工业文化底蕴和雄厚的工业基础，素有“青铜故里”、“钢铁摇篮”、“水泥故乡”和“服装新城”之称，拥有东贝压缩机、中国劲酒、华新水泥、美尔雅西装等一批中国名牌和中国驰名商标。黄石经济技术开发区是继武汉经济技术开发区后湖北省第二个国家级经济技术开发区。

    黄石市爱康医院(原冶钢集团有限公司职工医院)，始建于1917年，至今已有近百年历史，是鄂东南地区最悠久的医院之一。2004年成功改制，成为中国首家改制的非营利性国家三级综合医院。医院人才密集、设备先进、功能齐全，现为湖北省文明医院、华中科技大学同济医学院教学医院，黄石及周边地区城镇职工基本医保、居民医保及新型农村合作医疗定点医院，l00余家大型企事业单位友好协作医院。

    人才培养

    医院致力于打造百年爱康，充分认识到人才引进和培养对于医院长期、快速发展的重要性，为拓展视野，提高员工管理和业务素质，医院每年投入巨资，鼓励在职员工参加各项继续教育、进修培训、外出考察项目。

    医院依据不同岗位的任职资格制定相应培训课程体系，含临床、医技、护理和职能四类，通过不同培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。

    为建设学习创新型医院，医院每周组织周三管理培训和周五业务培训，每月组织新员工培训，每季度组织大学生外出交流，每半年组织全院职工外出拓展，不定期组织各层级员工到各地参观考察，邀请同济医学院等知名医学院校教授到医学讲学，积极“请进来，送出去”。

    为构建完善的人才培养体系，医院正筹备建立“爱康培训学院”，作为各层级员工职业生涯发展和外部培训资源交流的平台，开拓员工视野，提高员工专业能力，增强员工综合素质。

    医院实行双通道职业发展策略，即管理序列、专业序列。根据员工的不同特质和发展需要，员工在任何一条通道都可以实现职位发展和晋升。

    同时还为员工提供展示自我的平台，医院积极为员工创造各类学习的机会，每星期临床科室组织一次疑难病案讨论，每月医院召开1—2次业务学习，每季度聘请国内知名专家进行学术讲座，每年进行一次优秀论文及科研成果评比，最高奖金达伍万元。同时大力输送各类人员到外院去学习、进修、培训，随着学习的深入，视野的开阔，各类新技术也在不断发展中，我院人才实力不断增强．技术水平迅速提升。

    规模优势

    医院地处湖北省黄石市中心，地理位置优越，环境优美，交通十分方便。主体占地面积约3万平方米，总建筑面积为4 09万平方米，绿化面积占主体面积的53％，集团现筹建1 000张病床规模的新医院，并投资l.2亿元扩建综合住院大楼。

    医院总资产约3亿元，开设床位近630张，员工800余人，有32个临床医技科室。改制6年来，医院紧盯现代医学发展潮流，引进了国际先进型磁共振(MRl)设备，拥有数字减影血管造影机(DSA)、螺旋CT、全自动生化仪、高压氧舱、血液透析机、彩超、腹腔镜、宫腔镜、体外电磁波碎石机等500余台高精尖医疗设备。年门诊量近30万人次，年出院1．5万人次。

    为了让医院的硬件环境适宜病人就医，爱康人累计投入1亿元对医院进行装修、改造。宽敞的门诊大楼，通透的服务窗口，整洁干净的住院病房，让病人在诊疗和休养的过程中备感温馨、舒适和看着病人及家属漫步在花香四溢的林荫道上仰可以望千年古樟，俯可以观七彩游鱼，几栋低层别墅式住院楼掩映在绿树丛中，你也许会在那一刻误认为自己闯进了一处公园或是风景区。

    质量技术

    医院视质量管理和技术创新为生命，实行以医疗质量为核心的经营战略，改制以来，医院先后引进了并提高了D S A介入技术、血液净化(肾透析)技术、高压氧治疗技术、腹腔镜微创手术、颅脑微创手术、白内障超声乳化手术、烧伤整形、甲状腺疾病诊治、糖尿病治疗、无痛胃肠镜、过敏检测与脱敏治疗、前列腺电切术、输尿管镜取石术等众多前沿的诊疗技术，一大批技术处于业界前沿。医院大力开展微创手术，微创技术目前已在普外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、心血管内科等广泛开展，微创手术已占全院外科手术的60。

    员工福利 

    为了充分调动员工的积极性，进一步抓好医院关爱员工这项工作，体现医院人性化管理和对员工的关怀，使员工感受到爱康大家庭的温暖，特制定爱康医院关爱员工福利项目及标准：

一、员工生日：
为每位过生日员工送蛋糕一个、生日贺卡一张、礼物一份。
二、员工结婚：
在册员工结婚，可向医院申请免费用车一台，送礼物一份。
三、员工生育：
在册员工(性别不限)生孩子(在本院分娩)，送鲜花一束。
四、员工生病住院：
在册员工生病住院，组织医院领导前往看望，送慰问品一份。
五、员工子女上大学：
在册员工子女上大学，院部派车免费送武汉一次(应届生)。
六、员工直系亲属去世：
在册员工直系亲属去世，组织医院领导前往看望，送花圈等，可免费用车一台。
七、在册员工或员工直系亲属因意外事件造成重大损失的：
如见义勇为、火灾或不可抗拒的自然灾害、意外事件造成身体重伤的，将给予500—1000元的一次性救助款，必要时院部组织捐款活动，帮助员工渡过难关。
八、员工住院费用优惠：
在册员工患重大疾病者，在本院住院医疗费优惠60％；一般疾病，在本院住院医疗费优惠50％。 
九、每两年组织员工免费体检一次。 
十、传统节日员工发放节日物资。
十一、凡荣获医院“员工单项奖”、“服务明星”、“优秀员工”、“金牌员工”、“创新标兵”、“科研成果”、“科研论文”等荣誉称号的员工，医院分别给予50—50000元的奖励。

    创新服务

1.每周五、周六组织武汉同济、协和、省人民医院等医疗机构的专家教授来院坐诊、查房、手术、讲学；
2.定期举行健康讲座和大型义诊活动，发放健康手册和小礼品；
3.免费接送血透病人和孕妇，免费为体检人员提供早餐，对65周岁以上老年人免收就诊挂号费；
4.医院建立7完善的医疗信息服务系统，自行开发了“就医一卡通”、“爱康医院病友回访管理系统”。开展病患满意度调查，将医院对病人的服务程序化制度化，大大提高了服务效率、服务功能和服务质；
5.每季度全院进行服务明星评选，鼓励员工不断提供优质服务。