职位描述
职位描述：
1、规划、制定和执行公司的培训与人才发展战略、体系和项目，支持公司达到业务目标；
2、收集、分析和审核部门、个人培训需求，结合公司的业务目标，制定和监督执行年度培训计划，保证培训工作在支持公司业务目标的前提下有序开展；
3、负责培训管理，对培训讲师、培训课程、学员培训效果、课后运用情况进行跟踪和评估，并进行全面的培训数据分析，确保培训的有效性；
4、结合内部和外部资源，建立健全公司的课程体系、内部讲师体系，不断优化培训管理；
5、通过相关项目和工具回顾和识别组织能力差距，制定相关的发展项目和流程，不断提高组织能力以实现公司业务目标；
6、根据公司未来的人力资源需求，回顾重要岗位的人才补给线，对管理人员、专业人员、技术工人制定相应的发展方案，保证公司的业务发展需求；
7、管理和维护公司重要岗位员工、高绩效员工、高潜能员工数据库，制定相应的发展方案，保证人才的留用；
8、规划、建立和完善绩效管理体系、流程、制度及工具，使绩效管理在公司内部有效地推行；
9、为业务部门提供绩效管理（目标设定、辅导、评估和结果运用）的全面培训、辅导和技术支持，为业务部门实行高效的绩效管理提供有力的支持；
10、跟踪和支持业务部门绩效目标分解，确保合理的目标设定，并逐步建立健全指标体系
任职要求：
1、关注客户
2、结果为导向
3、责任感
4、自我管理：沟通、QEHS（质量、健康、安全、环保）、持续改进、分析和决策
5、了解前沿的人力资源管理知识，具备培训管理、员工能力发展、职业生涯规划和绩效管理的专业能力
6、跨部门实施项目时的项目管理能力
企业简介
重庆博腾制药科技股份有限公司是一家主要为新药研发和生产提供服务外包的高科技企业。公司的主要服务包括新药的工艺设计，中试放大,生产过程优化，质量标准和分析方法研究，以及新药进入临床到上市后关键原料的定制生产。公司服务的客户包括全球主要的跨国制药公司和生物技术公司，服务的药品治疗领域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、镇痛、糖尿病以及抗肿瘤等。公司在这个领域是国内的领先企业。 公司创始人和管理层主要来自在跨国公司工作多年的管理人员、行业资深专家和海外留学归国人员。公司具有强大的研发能力，在上海、重庆设有研发中心；在重庆长寿化工园区和二郎高新区有完善的生产设施；在欧洲、美国设立了营销公司。 公司主要客户均为全球top ten的大型制药公司 ，产品畅销于欧美知名制药企业。公司目前正在和国际知名跨国企业比利时杨森制药公司形成战略合作伙伴关系。正在联合开展的“porton up”项目涉及到公司管理体系的全面升级以及国际一流gmp车间的筹建，新车间总投资1.9亿元，全面投产后年产值可达人民币5.3亿元以上，每年可为国家创造利税人民币1.5亿元。 博腾的薪酬福利政策： *员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。 *公司将为员工购买各种社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）及住房公积金。 *公司每年组织员工体检、旅游；公司还发放节日礼品和员工生日礼物。 *为保障员工生活与工作的平衡，对家庭住址较远的员工，公司提供交通车与宿舍。 *为了丰富员工业余生活并提供一个工作场所以外的交流机会，公司工会组织筹划全体员工的业余活动，例如各种文化、文艺、体育活动。 博腾的发展机会： *公司为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，包括岗前培训和在职培训。公司每年从基础员工中提拔优秀人员至骨干岗位，如高级工程师、资深工程师等。 *在博腾，我们将持续提供具有挑战性的工作，只要具有能力和进取心，并不懈努力，都会有广阔的发展空间。 联系方式： *请应聘者将个人简历、期望薪金和相关资料email至公司邮箱hrm@porton.cn。 *请在标题处以“姓名+应聘职位+前程无忧”格式注明，投递简历者合则约见，若6周之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢绝来访来电，谢谢！
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