薪酬绩效专员招聘_北京宏强富瑞技术有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

岗位职责：
负责收集、整理薪酬考核方法和考核依据的信息，根据公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪
酬考核指标；负责设计薪酬考核策划方案，参与各部门薪酬考核方案的实施工作；整理和分析薪酬
考核信息，反馈各部门绩效考核结果；建立人员绩效考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的
建议；负责考勤以及薪酬关联数据的收集和整理确保工资的按时准确发放。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上知名企业人力资源绩效或薪酬管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握薪酬绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查
分析的基本方法；
4、沟通协调能力强，良好的判断能力及信息的收集和处理能力；
5、亲和力强，原则性强，诚信正直，耐心、细心、团队协作精神好。

企业简介

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，产品远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，遍布全球，得到中外客户鼎力支持，奠定了在中国医疗美容行业的领导地位，正在逐步确立在全球商业领域中的领先地位。
通过近10年的发展，HONKON在国际国内美容行业树立了良好的口碑和品牌知名度。现已在全国设立了北京、广州、上海、成都、哈尔滨、西安、沈阳七家直属分支机构；同时在越南、澳大利亚、新西兰、加拿大等地区设立了分支机构，客户遍布全球。
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人的用人方针，并以培训和学习为人才成长主导方向，培养了一支适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
在未来三年，我们决心通过快速超常规发展，不断的创新和变革，力争成为世界一流的医疗美容设备制造商。宏强人以“为客户服务是宏强存在的唯一理由”为行事原则，并坚持以“顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树HONKON国际品牌”为我们一切工作的指导方针。通过我们孜孜不倦的追求、强大的团队学习能力、不断的自我否定、自我超越，永远保持如临深渊、如履薄冰的心态，通过我们每一个宏强人持续不断的与自己较劲，从而实现我们宏强人“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”的使命。

公司网址：www.honkonlaser.com
公司地址：北京经济技术开发区（亦庄）康定街11号院康盛工业园3号楼
乘车路线：地铁亦庄线到同济南路站下车出A口直走右首

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薪酬绩效专员

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