人力资源总监招聘_广东凯普生物科技股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：广州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进集团战略目标的实现和长远发展。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责公司规章制度、工作流程的统一规划、制定、监督、执行；

任职要求：
1、30-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，MBA优先；
2、10年以上相关工作经验，5年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，医疗、制药行业背景优先；
3、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

企业简介

   广东凯普生物科技股份有限公司系中港合资企业，香港科技创业股份有限公司和香港大学都是主要股东，公司分医疗和教育两大板块。
    凯普医疗致力于分子生物分析检测仪器和配套试剂的研发、生产、销售。拥有多项美国发明专利和中国发明专利。核心技术是导流杂交——低密度基因芯片工作平台，拳头产品是HPV病毒基因检测试剂。HPV基因分型检测试剂销量中国第一，世界前沿，出口欧洲、美洲及中南亚等多个国家。HPV分型检测领域，世界看中国，中国看凯普。
    凯普教育的主体业务是为学校提供适用于教学的生物探究性实验室整体解决方案，以集实验室设计、实验设备、实验试剂、教学培训及售后服务于一身的整套优质服务为凯普教育的核心产品，以独有仪器DNA快速杂交仪为凯普教育的自身特色。随着公司近年来的稳步发展和大量的成功案例，凯普教育已经形成了质量为先的品牌和服务为重的口碑。
    凯普正处高速发展阶段，高科技员工队伍人才济济。员工350人，80%受过高等教育，其中，博士（包含高级职称）10余人，硕士（含中级职称）30余人。北京、上海、广州、深圳、香港均设有分公司，上海、广州均设有基因研究和仪器研发实验室。
    国家的追求，就是凯普的追求，百年企业、百亿企业是凯普人奋斗的目标。公司不断发展壮大，需要更多的战略人才和技术人才，欢迎有志之士加盟为共同的目标共同奋斗。

[展开全文] [收缩全文]

人力资源总监

职位描述

企业简介

职位发布企业

广东凯普生物科技股份有限公司

该企业其他职位更多>>

相关职位推荐