
(高级)薪酬福利经理 (职位编号:00419)

职位描述
职位描述:
l 主要职责范围Key Area of Responsibility
1. 结合公司战略和业务需求,制定薪酬福利体系和人事服务计划。
2. 组织人工成本预算工作,人工成本的周期性统计、分析与使用进度跟踪。
3. 组织薪酬福利调查的参与,公司薪酬福利外部竞争力的定期分析,为决策提供数据支持。
4. 通过与HRBP协同,持续了解各部门在薪酬福利体系上的痛点,并据此对薪酬福利体系进行调整与优化。
5. 薪酬福利、职级体系、制度流程管理与定时回顾,并进行及时调整与优化。
6. 销售团队奖金政策的制定与回顾优化。
7. 年度调薪方案的制定与执行。
8. 新员工定薪、岗位调整定薪的分级审核。
9. 员工工资表的审核。
10. 对薪酬福利组和人事服务组进行管理。
11. 其他交办工作。
企业简介
广东天普生化医药股份有限公司成立于1993年,是一家由上海实业联合集团股份有限公司控股,集研发、生产、营销于一体的国家重点高新技术企业。公司总部位于广州市天河区高唐科技产业园,占地面积50000多平方米,建筑面积30000多平方米。厂区环境幽雅,是广东省首家通过ISO14000环境认证的生物制药企业,被广州市政府授予“安全生产文明样板工厂”。
作为全球最主要的人尿蛋白质生物制药企业之一,天普公司坚持以市场为先导,以研发为后盾,以深化企业效益管理为中心的经营方针,致力于人类健康事业的发展,在创新医药产品的开发上作出了显著成绩,先后完成多个国家和省级科技攻关项目,获得十多项科技成果和发明专利,开发出十多个国家级新药和创新产品,形成了以全球首创新药凯力康 (注射用尤瑞克林)、国家二类新药天普洛安 (注射用乌司他丁)为龙头的产品链。同时引进了具有国际先进水平的原料药和冻干粉针、水针、预灌针等制剂生产线,部分达到了欧洲EMEA或美国FDA认证标准,产品远销全国各地和欧美日等发达国家。
公司本着“崇尚阳光 尊重生命”的理念,以为大众健康提供优质的产品和服务为使命,希望凭借不懈的努力、稳健的发展,成为民族医药企业的骄傲,使TECHPOOL成为世界级品牌,我们诚邀有志之士、有识之才加盟,共创美好未来!
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职位发布日期: 2016-12-15