
人力资源高级主管/经理

职位描述
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岗位职责
1.根据公司经营目标及计划协助总经理设置组织架构,明确各岗位职责与任职资格。
2.定期回顾与审核组织架构的合理性,如有必要,及时进行调整以适应组织战略发展需要。
3.根据公司经营发展战略的人力需求合理调配公司的人力资源 。
4.建立和修改人事招聘、录用、考勤、离职和福利政策等制度。
5.建立规范化的招聘系统,以确保及时满足人员需求、录用人员与该岗位的匹配度和用人部门的满意度。
6负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力及企业归属感。完善公司薪酬和激励制度,制定晋升制度和绩效考核制度
7.公司培训体系的建立和完善,年度培训计划制定及跟踪落实。
8.及时收集更新国家劳动法规及人力资源政策,调整人力资源配置并提供人力成本数据分析,为相关决策提供支持。
任职要求
1.人力资源或相关专业,本科及以上学历;
2.8年以上人力资源管理工作经验,3年以上团队管理经验;
3.熟悉企业人力资源管理模式与各大模块,具备丰富的实践经理;
4.精通劳动法等相关的法律法规与政策;
5.良好的分析能力、组织能力与自我学习能力
6.擅长沟通、处理与协调,执行力强
企业简介
上海磅礴投资管理有限公司是一家专业的医疗售后服务公司,成立于2004年,注册资金1000万元人民币。公司致力于为医疗售后服务行业提供一站式诚信服务与全方位解决方案,营造完美的医疗设备服务新天地。
上海磅礴业务范围涉及医疗设备的售后服务、备件供应及技术培训等,以电话服务中心、服务管理系统、维修服务中心及遍布全国的维修网络等通用资源作为基础,向厂商提供由完整的数据记录和科学的考核系统构成的售后服务管理平台,向客户提供由专业的售后服务团队和遍布全国的服务网络作为品质保证的多厂商一站式售后服务平台。公司服务产品覆盖超声、影像、监护、心电、消毒、外科手术设备等领域。
公司使命:通过提供专业的售后服务综合解决方案,保证医疗设备的持续高效运转,优化医疗设备资产运营。公司愿景:成为医疗设备服务行业的创新者、变革者、引领者。
公司网站:www.chsvc.com
公司邮箱:webmaster@chsvc.com
HR邮箱:spealing.yan@chsvc.com
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职位发布日期: 2016-12-16