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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：上海

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

工作职责：
1.负责公司人力资源部的日常管理工作，其工作直接向集团人力资源经理汇报，并协助配合子公司管理层，全面做好人力资源管理工作；
2.负责员工工资、奖金的审核；对公司的薪资结构提出合理化建议；
3.负责员工各类社会保险金的审核工作；
4.负责监督检查下属人事对于人事档案的管理工作：包括收集和整理在职员工的人事信息、员工奖惩信息及有关档案,并负责其保密工作；
5.负责监督检查监督公司员工的出勤情况的审核工作；
6.全面负责公司的招聘工作，检查下属人事对于制作招聘统计报表，保存、整理未录用人员档案的工作；
7.全面安排并负责实施员工培训工作，包括新员工培训和在职员工培训工作，建立展开内部培训师工作；
8.全面主导做好公司绩效考核管理工作，指导下属做好绩效考核的统计分析工作；
9.根据上级主管要求，起草各种报告和文件。

任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.能够熟练使用Windows办公软件，有操作使用HR系统软件经验优先；
3.须具有五年以上相关人事主管工作经验，全面负责HR部门的工作，尤其对于绩效考核和培训工作有较好的个人见地和工作经验；
4.具有制造型企业人事管理经验优先考虑；
5.具有人事管理岗位资格证书；
6.善于与人沟通，语言表达能力强，文笔较好，思路清晰，反应敏捷；
7.工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

企业简介

     上海润达自1999年成立以来专注于临床诊断产品领域，主要经营国际品牌的临床诊断医疗器械、试剂以及耗材。临床诊断行业的产品主要覆盖医疗系统的检验科以及各种实验室，包括了临床生化、免疫、血常规、凝血、微生物、分子生物学等多个方面的产品，其核心作用就是给医生的诊断提供实验的依据。临床诊断行业是一个在近10年得到高速发展的行业，中国市场以每年超过30%的速度增长，根据McEvoy & Farmer公司做的市场调查，2006年临床诊断行业在中国已经是一个100亿人民币的市场。

    上海润达是在行业内领先的国内企业之一，经营产品包括诸如美国强生（Johnson&Johnson）、美国雅培(Abbott)、美国BD等全球500强企业的优秀临床诊断产品，具有极高的市场占有率，和较大的营业规模,产品线丰富，覆盖临床诊断绝大部分领域。并不同于一般的贸易型企业，除了优秀的产品，上海润达同时还提供给客户优质的服务，上海润达的200多名员工，全年无休为客户提供周到的应用及维修服务，除此以为，上海润达还着力于向客户提供完整的实验室解决方案，组合优秀的产品和服务帮助客户取得更加可靠的实验结果以及更加实惠便捷的实验手段。

    为了更符合中国客户的需求，上海润达已经建立了自己的研发和生产工厂，目前已经有自行生产的产品面世。

    上海润达正处于一个高速发展的时期，我们诚邀天下英才前来加盟，我们提供足以和外企公司媲美的薪资福利和完整的培训计划，我们愿意给任何有能力的人才一个成就自己的舞台。

上海润达网站 www.rundamedical.com

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人力资源主管

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