人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、制定人力资源规划、年度人力需求计划以及年度人力资源预算,做好人力资源储备开发;
2、建立、维护薪酬福利计算系统,协助部门上级处理绩效、福利、社会保险,公积金等工作;
3、严格执行公司各项制度,定期整理人事相关数据,并向上级领导出具数据分析结果;
4、组织新员工试用转正、实习生转正、管理人员晋升等日常考核,协助集团开展后备人才竞聘考核;
5、处理员工有关劳动人事、员工关怀、后勤保障等方面的投诉,及时掌握员工思想动态并提出合理化建议;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人力资源管理岗位工作经验;
3、熟悉人事部门运作和管理规范以及人力资源的六大模块;
4、熟悉国家劳动法律法规政策及对其办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;
5、工作认真严谨,保密意识强,善于与人沟通,具有较强协调能力;
6、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质,有良好的文字和语言表达能力
企业简介
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职位发布日期: 2016-12-22