员工关系专员
职位描述
职位描述:
一、员工关系管理
1.建立、健全公司的劳动纪律、请假制度等人事管理制度
2.负责员工入职、转正及离职手续办理
3.对员工(经理级及以下)试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的审核与推进,并与当事人进行双向沟通
4.处理公司与员工的劳动人事问题
5.居住证办理
二、档案管理
1.制定部门内部的档案管理制度
2.负责人事档案的入档、更新、保管及履行借阅手续等
3.办理入离职人员档案的转入、转出手续
三、考勤管理
1.起草公司考勤管理办法,并依据办法进行管理
2.制作月度考勤表,并及时反馈薪酬绩效经理
四、信息管理
1.EHR系统信息录入、更新及统计、分析
2.提供人事信息月报
3.撰写年度人事分析报告
4.员工在职证明、离职证明的开具
5.各类人事数据提供(对外提供数据需报经中心审议后方可报出)
五、保险与福利
1.住房公积金提取手续、医疗费用报销、员工退休手续办理
2.协助各中心涉及人力部分的费用的审核及报销
3.节日礼品的采购与发放
六、博士后工作站管理
1.四方协议签订及管理费用申请、转帐
2.博士后出、入站管理
3.根据博士后管理要求,完成各种报表统计及提报
4.博士后相关资金资助的协助申请
任职资格:
1. 统招本科,人力资源及管理类相关专业。
2. 有员工关系相关工作经验1年以上者。
3. 热爱人力资源工作。
4. 应届生也可以考虑。
企业简介
康辰医药创立于1999年。秉承“用生命科学呵护人类健康”的核心使命和“团结、敬业、精干、高效”的核心价值观,顺应中国医药行业发展与变革的方向,植根中关村科技、现代、创新的土壤,以全新的战略、独具的思路、稳健地运筹,现已完成了首期的优势资源培育,发展成为在产品创新、市场营销、企业文化等方面有拥有核心竞争力的全国性医药专业公司。
康辰医药注重创新研发,目前独家拥有国家一类新药,在中国制药企业中罕有,苏灵开创了四项全球第一。在中国医药行业处于领先水平。
康辰医药注重营销创新,在中国医药产业首创联盟营销模式并实践成功,在手术止血、骨质疏松等细分市场取得了卓越的业绩表现,为康辰医药持续、稳健的发展,提供了强有力的支撑。联盟模式成为中国医药行业的标杆性案例,被多家企业学习和效仿。多年独具优势的北京生物制品专业化营销,更为企业的高速运转发挥了强劲的润滑作用。
康辰医药注重质量信誉,依托2个通过GMP认证的化药、中药现代化生产基地,苏灵第二条生产线是第一家通过北京市新版GMP认证,康辰创新药物行销全国,产品品质备受信赖,康辰品牌信誉卓著。
康辰医药经过十几年探索进行梳理总结,在中国第一家形成了自身特有的康辰企业文化体系,形成了“信仰文化、企业战略、执行文化”,使文化可以实操、可以实践,并通过“塑行业一流模式,塑行业一流人才”的双一流工程促动康辰人才职业价值的提升。
康辰医药具有全新的经营理念、独特的企业文化、成功的公益事业实践,优秀人才的聚合成就了高效的管理团队,科学管理体系和现代化电子管理系统的应用更为康辰医药的迅速发展发挥了不可或缺的作用,提供了可靠的软硬件保障。
目前,康辰医药已经进入高速成长期。在独特的企业文化体系引领下,在“以研发创新为先导,以联盟营销为驱动,以质量信誉为保障”的运行体系推动下,康辰医药正在向着“做科技型、现代化、品牌化的高新医药企业”的战略目标稳步迈进。
康辰医药成员企业包括:
医药研发:北京康辰新医药研究所、北京方策方程医药科技有限公司;
医药工业:北京康辰药业有限公司、辽宁康辰药业有限公司;
医药商业:国药控股北京康辰生物医药有限公司。
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职位发布日期: 2016-12-27