人事行政主管(药厂)
职位描述
职位描述:
上班地点:大参林医药集团股份有限公司工业板块的旗下子公司,广东省中山市火炬开发区东镇东二路60号中山可可康制药有限公司
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上行政管理、人力资源管理经验
3、行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
4、熟悉人力资源管理六大模板,至少能独立操作其中三大模板;熟悉国家人力资源相关政策及法律法规
5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作分析及总结能力,熟练使用办公软件
岗位职责:
1、人力规划:协助制定药厂组织架构,负责编写及更新岗位说明书
2、招聘与配置:统筹管理药厂的招聘与配置工作,组织安排药厂的招聘信息发布及面试相关工作
3、培训管理:制定药厂培训方案和年度培训计划,组织落实及监督各部门主管开展技能培训
4、薪酬管理:核算药厂月度工资并报批,编制工资报表,制作与发放工资条,审核部分药厂的月度工资并报批,按入职定薪审批件制订转正调薪表,根据年度调薪通知制作调薪表,报批以及跟进审批结果,按公司年终奖指引核算员工年终奖,跟进后续发放工作 ,制订相关薪酬工资方案,建立系统的薪酬体系
5、绩效考核:负责年度责任书的签订,核算年度考核成绩并报批,收集月度/季度KPI考核完成的闸口数据,核算考核成绩
6、员工关系:组织开展执行360测评、胜任力测评、优秀员工评比、员工敬业度调查,监督审核药厂员工社保公积金的购买,以保证其严格按照公司购买标准进行申购,协助总部工业制定药厂员工关系的相关标准流程制度,以规避各类用工风险
7、行政工作:药厂车辆使用分配、协调安排;安排员工年度旅游与报销;组织策划员工文娱活动;配合完成总部下发的临时性工作任务等
企业简介
大参林医药集团股份有限公司成立于1993年,是集药品生产、销售为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本,经过多年发展,2015年年底,直营连锁门店突破2000间,员工1800多名,年销售额60多亿。
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职位发布日期: 2016-12-28