集团薪酬绩效经理招聘_大参林医药集团股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：广州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、制定完善公司的薪酬福利体系、管理制度和流程；
2、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；
3、深入了解集团各个业务模块，针对性的进行薪酬设计、拟制、审核，以支持公司业务开展；
4、不断跟踪调研行业内绩效薪酬福利状况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
5、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性；
6、统筹集团绩效管理工作，完善绩效管理制度、流程，推动绩效反馈，分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、五年以上大型企业薪酬管理工作经验；
3、熟悉公司人力资源政策，熟练掌握薪酬计算、报表编制、统计分析方法；熟悉预算编制和管理知识，熟练运用OFFICE办公软件。
4、有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识。

企业简介

大参林医药集团股份有限公司成立于1993年，是集药品生产、销售为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年发展，2015年年底，直营连锁门店突破2000间，员工1800多名，年销售额60多亿。

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集团薪酬绩效经理

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大参林医药集团股份有限公司

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