行政及人力资源部经理
职位描述
职位描述:
主要职责:
1、 组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行;
2、 汇总和编制行政及人力资源的年度计划并监督执行;
3、 负责本部门年度预算和月资金计划并监督执行;
4、 带领本部门员工努力完成各项任务,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;
5、 不断改进公司的人力资源状况,满足公司人才战略需要;
6、 全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作;
7、 负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并科学调整;
8、 负责员工档案体系的建立和管理;
9、 负责处理劳资争议及纠纷;
10、 负责公司财产物资和物品的管理;
11、 建立和维护行政公共关系;
12、 负责监督执行公司文檔管理工作;
13、 履行安全监督职责,协调安全培训、安全检查、安全整改工作,确保安全作业,及时组织员工解决安全隐患和处理安全事故;
14、 协调处理公司的法律事务;
15、 协调行政及人力资源方面与相关政府部门(社保、劳动、公安、街道、外事办、出入境)的关系;
16、 负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
17、 负责本部门员工的培训和绩效考核;
18、 协调本部门与公司其它部门的合作;
19、 完成主管上级和公司交办的其它工作;
任职资格:
1、 本科以上学历,管理类或相关专业,英语CET—4级以上,电脑操作熟练;
2、 五年以上相关工作经验,具备一定的行政及人力资源管理知识和理论,熟悉国家和本地劳动法规;
3、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力,细致严谨,具备良好的团队精神和职业素养。
企业简介
天大药业(www.tianda.com)是总部设在香港的国际性医药公司,主要致力于研究开发、生产及销售医药、生物和保健产品。作为中国总部和营销中心,天大药业(中国)有限公司主要负责天大药业在中国的市场销售、品牌建设和政府事务。为配合公司发展需要,现诚聘以下专才加入我们的团队﹕
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职位发布日期: 2016-12-29