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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：培训经理

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的业务及人力资源规划，建立优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理。
2、制订、组织、落实公司培训计划及培训预算。
3、根据各部门培训需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，设计培训课程，编写培训课件。
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
10、完成公司总经理交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

企业简介

    企业愿景：创专业医疗服务的品牌，成为一流的医疗服务提供者
    企业使命：与合作医院一起为患者提供方便的，便宜的，优质的医疗服务，造福患者
    企业宗旨：为合作医院提升影响力，为患者带来健康及生活质量，为员工创造机会，为股东创造利润。
    瑞颖常青医疗科技有限公司是一家专业致力于医疗市场投资以及医疗市场开发的新型公司。公司的主营业务是以与医院共建介入治疗中心以及心脏中心的形式，与医院合作发展当地的介入治疗业务，从而提高当地的相关疾病的诊疗水平，并直接造福一方百姓。公司有着充足的资金，可以保证在一定条件下提供装备医院相应的中心所需的合适的高质量的医疗设备；公司还有着包括301、阜外、安贞等医院的以及各省的顶尖专家资源，可以在短时间内在帮助医院高质量的开展相应业务，并培育相应人才；公司还有一支专业的医疗市场营销队伍，有自己的高效的市场营销模式，可以保证给合作医院内项目的成功。与医院以及当地的患者三赢是瑞颖常青公司追求的目标。
   公司具有各类医疗器械的经营资质，可以在合适的条件下，给医院客户提供需要的设备销售服务。
瑞颖常青公司有蓬勃向上的员工团队，公司员工的平均年龄在30岁左右，充满活力与热情；公司的主要管理者是业内有丰富经验的资深人士，高效、专业是公司的主要特点。
   2010年6月公司收购了国药集团联合医疗器械有限公司的相关业务，现有的项目遍布全国各地，并且在稳步增加。

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