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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人员需求，制定招聘计划，负责招聘工作的组织、实施和后续的跟进；
2、定期对招聘工作能力的提升进行总结；
3、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
4、拓展、优化和管理招聘渠道，及时与各招聘渠道保持沟通，为公司获取合适人才；
5、负责人才储备库的建立和完善；
6、定期对招聘情况进行评估，出具招聘工作分析总结报告；
7、负责所在团队的人员管理，绩效考核，培训提升及人员梯队建设；
8、就招聘工作对各部门进行内部培训，提高招聘工作效率；
9、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、25-35周岁人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上招聘工作经验及3年以上招聘管理经验；
2、熟悉招聘流程及各种渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验，熟练掌握面试技巧；
3、有良好的职业素养，良好的团队合作精神；
4、较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力，认真细致、条理性强。

企业简介

    企业愿景：创专业医疗服务的品牌，成为一流的医疗服务提供者
    企业使命：与合作医院一起为患者提供方便的，便宜的，优质的医疗服务，造福患者
    企业宗旨：为合作医院提升影响力，为患者带来健康及生活质量，为员工创造机会，为股东创造利润。
    瑞颖常青医疗科技有限公司是一家专业致力于医疗市场投资以及医疗市场开发的新型公司。公司的主营业务是以与医院共建介入治疗中心以及心脏中心的形式，与医院合作发展当地的介入治疗业务，从而提高当地的相关疾病的诊疗水平，并直接造福一方百姓。公司有着充足的资金，可以保证在一定条件下提供装备医院相应的中心所需的合适的高质量的医疗设备；公司还有着包括301、阜外、安贞等医院的以及各省的顶尖专家资源，可以在短时间内在帮助医院高质量的开展相应业务，并培育相应人才；公司还有一支专业的医疗市场营销队伍，有自己的高效的市场营销模式，可以保证给合作医院内项目的成功。与医院以及当地的患者三赢是瑞颖常青公司追求的目标。
   公司具有各类医疗器械的经营资质，可以在合适的条件下，给医院客户提供需要的设备销售服务。
瑞颖常青公司有蓬勃向上的员工团队，公司员工的平均年龄在30岁左右，充满活力与热情；公司的主要管理者是业内有丰富经验的资深人士，高效、专业是公司的主要特点。
   2010年6月公司收购了国药集团联合医疗器械有限公司的相关业务，现有的项目遍布全国各地，并且在稳步增加。

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