集团人资总监
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
对集团化生产型公司的管理有独到见解及可实施方案优先;
◆ 5年以上集团公司人力资源部门管理经验;
◆ 熟悉人资相关的政策及法律法规;
◆ 熟练操作人资相关办公软件;
◆ 具备良好的人际沟通能力及语言沟通能力;
企业简介
沈阳同联集团有限公司是集科、工、贸为一体的大型民营企业,已跻身国内民营企业500强和中国民营企业纳税百强企业。
团结奋斗、共创辉煌的企业精神,关爱生命、造福人类的文化理念,科技创新的经营思想,形成了独具特色的“同联发展模式”。
同联集团将在抗生素原料药、中西药制剂、光电测量、热电能源、房地产开发、国际贸易领域独领风骚。
象一轮红日喷薄而出,象一艘巨轮劈波远航,象一只雄鹰展翅飞翔。同联的今天很美好,同联的明天更辉煌。
辽宁相关职位: 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理(大连、营口、丹东)
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职位发布日期: 2016-12-30