人资专员招聘_沈阳积水潭医院最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：沈阳

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人力资源总监

工作年限：1年以上

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

资格要求: １．教育要求：大专或以上学历。２．资历要求：（1）28岁以上；（2）医疗机构人力资源管理工作经历；（3）熟悉医院人力资源管理政策及流程；（4）丰富的人力资源管理经验，熟悉人力管理六大模块的相关事务；（5）较强的文案能力以及组织协调能力，能较好地处理劳动仲裁相关事务；（6）能够有效地将人力资源管理理论科学地运用到实际工作中。 3.其他：身体健康，精力充沛，较高的的工作热情，遵纪守法，遵守医院的各项制度，热爱本职工作，责任心强，服从医院按排。

企业简介

沈阳积水潭医院,是由沈阳来金集团投资建设，与北京积水潭医院合作，经辽宁省卫计委批准建设的一所大型民营三级甲等非营利性综合医院。医院位于沈阳经济技术开发区中央南大街18号，占地73506.8平方米，总建筑面积20万平方米，总床位数1500张，总投资12亿元。项目共分两期，其中一期建筑面积87850平方米，设置床位600张，投资6亿元。一期建设项目主要包括门诊、急诊、病房、体检中心，预计2017年完工运营。
医院建成后，将全面开展三级综合医院规定设置的诊疗科目，承担区域内居民、企业的医疗、预防、康复、保健、及突发事件的应急救治任务，承担北京大学第四临床教学医院的工作职能，开设国际医疗服务部，使医院走上国际化道路。本着“大综合、强综合”的建院目标，立足创建专科特色品牌，推行北京积水潭医院专家为重点学科带头人，三甲级医院主任为其他科系带头人的管理模式，重点打造骨科、烧伤科、心血管科三个重点学科，形成三大重点专科带动其他科系共同发展的经营模式，填补东三省高端医疗领域的空白。同时，加强与沈阳地区三甲医院的横向联合，促进沈阳地区医疗技术水平的整体提高；加强与区域内一、二级医院纵向联合，畅通双向转诊绿色通道；建立基层医生培训基地，提高基层医疗机构技术水平；注重人才培养，采取内部培养与外部培训相结合的人才培养模式，持续对优秀人才分批次选送北京积水潭医院进修，不断提升人才梯队的临床诊疗水平。
沈阳积水潭医院未来将秉承“精诚、精艺、精心、为人民健康服务”的办院理念，全力打造“技术精湛、设备先进、服务高效、管理科学”的百姓放心医院。

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沈阳积水潭医院

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