人力资源经理
职位描述
职位描述:
1.负责公司招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、员工发展(调动、晋升等)和激励奖惩机制等人力资源体系的全面建设,制定和完善各项人力资源管理制度和流程。2、根据公司的战略规划、不断完善公司的岗位编制、制定招聘计划、满足公司的发展需求。3、负责组织编制各部门的职能说明书和岗位职责说明书,形成标准的操作规范。4、根据行业和公司发展情况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。6、负责领导安排的其他方面的工作。任职要求:1、人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业大专以上学历2、3-5年以上药业公司人力资源经理管理工作经验优先3、熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系各模块,能针对不同情况制定科学的解决方案。4、矫情的计划性和实施执行的能力,有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
企业简介
山东省飞龙中大药业有限公司成立于1999年,是山东省医药行业的一家集药品经营、物流配送为一体的股份制公司。公司位于济南市山大南路,地处济南东部的财智圈,与百年老校山东大学比邻而居,与东部金街花园路遥遥相望,地理位置优越,交通便利,是药品经营、物流配送的黄金区域。
山东省飞龙中大药业有限公司于2003年取得了国家药品经营质量管理规范(“GSP”)认证证书,经营场所、仓储条件、软件及硬件等各项设施在济南市同行业中均名列前茅。经过几年的不懈努力,公司拥有了一支业务经验丰富,专业素养高的营销队伍;具备了完善的仓储、运输、配送、质量保证体系,和快捷、方便、准确的计算机智能管理系统,这些均为公司的“快速、高效、规范、健康”发展打下了坚实的基础。
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职位发布日期: 2016-12-30