
人事主管/专员(招聘/培训)

职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司目标,组织完成招聘工作,开拓招聘资源,建立完善内部人才库体系;
2、根据公司内部培训需求,落实公司内外培训组织归档, 主导新员工入职培训的开展、人事版块讲解及培训反馈工作;
3、负责月度、年度绩效收集汇总及反馈工作,并协助部门领导提出有效合理绩效建议;
4、不定期进行员工访谈,及时了解员工动向及维护员工关系稳定;
5、负责入离职、转正异动、劳动合同签订或续签、职称评定、社会保险公积金异动办理、生育津贴、档案转移、劳动年检等相关人事日常工作办理;
6、负责公司人事档案的保管,建立电子人才清册,做好各类人力资源数据的统计、更新、查询等工作;
7、负责协助员工活动策划、组织开展工作;
8、协助完成人才申报、课题申报等相关工作;
9、完成人事经理分配的其它工作。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;
2、二年以上相关工作经验,有医药行业相关工作背景者优先;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、工作积极、主动,具有较强的承压能力;
5、富有亲和力和感染力;
6、良好的沟通及协调能力。
企业简介
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职位发布日期: 2016-12-30