养护部经理(护士长)
职位描述
我们是燕达金色年华健康养护中心,我们的宗旨是:提高生活质量、保障健康安全、延长寿命。
燕达金色年华养护中心设置床位12000张,根据不同国籍和宾客的居住习惯,设置了中式、韩式、日式、欧式、美式等不同风格的居所。并根据宾客身体状态,按自理、半自理、非自理设置区域。
岗位职责:
1. 在中心领导的带领下,负责养护部的全面工作;
2. 执行中心的计划安排,完成中心下达的各项工作任务及服务目标;
3. 根据养护部的发展规划和战略目标,制定和实施整体发展规划及年度管理计划;
4. 加强企业文化建设,提高员工队伍整体素质;
5. 制定员工培训计划,组织和实施对员工的业务培训,提高员工的专业理论水平和操作技能,以适合岗位工作需要;
6. 负责组织制定、审核批准本养护部入住宾客的个性化护理服务方案,并监督执行;
7. 加强行政管理,组织全体员工认真学习贯彻有关法律法规,严格执行各项规章制度,增强安全意识,做好安全防范工作,减少差错,杜绝事故。
任职要求:
1. 35-50岁,本科以上学历,医疗、护理、酒店管理等相关专业;
2. 具有多年二甲以上医院或大型养护机构管理经验;
3. 精通现代企业管理模式,熟悉现代企业管理流程与管理方法。
我们提供给你:
1. 良好的晋升发展平台,专员—组长—主管—经理,比起学历,我们更看重你的能力;
2. 良好的企业内训,免费的课程学习、个性化的职业生涯规划;
3. 完善的员工股福利:医疗、养老、工伤及各种员工关怀活动(生日会、节假日礼品);
4. 丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;
5. 稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境;
6. 项目合伙人制度,你就是企业的主人和负责人;
7. 配套设施健全的员工公寓:独立卫生间、空调、电视、阳台等。
乘车路线:郎家园乘坐930、817、816,大望路乘坐815、811,草房乘坐813到兴达广场小区(酒厂)下车,南行800米至燕达金色年华健康养护中心。
联系人:王文静
联系电话:0316-3306160;010-80841227
企业简介
河北燕达医院为燕达国际健康城所属五大独立板块之一,是一所按照JCI硬件标准建造的三级、综合、非营利性民营医院。医院于2010年8月正式运营,拥有“北京市新农合定点医疗机构”;“河北省直属医保定点机构”;”廊坊市新农合定点医疗机构”;“三河市城镇职工医保、城镇居民医保、新农合定点医疗机构”等医保资质。
燕达医院拥有世界先进的大型医疗检查及手术设备,包括500排动态宝石CT、64排CT、3.0T磁共振、双C型臂血管造影机、机器人DSA、高能直线加速器、数字化心脏复合手术室;此外医院还配备有亚洲最大规模的高压氧仓群(50人仓位)、亚洲最大规模的气动物流传输系统、自动摆药机及条码采血流水线系统等现代化设备。
医院总建筑面积约52万平方米,目前开放床位1000张,展开床位3000张,批准一级诊疗科目23个、二级学科86个,目前开展业务的临床科室共计38个。医院目前在职员工1100余人,其中专业技术人员623人,高级职称89人,中级职称123人,初级职称420人。
在京冀两地政府及卫生主管部门的主导与支持下,燕达医院与北京优质资源对接,2014年5月9日,燕达医院与北京朝阳医院共同签署《共建协议书》,全面构建临床学科全面发展的平台,2014年11月18日,燕达医院进一步引入北京天坛医院的国家级脑科专科资源,权威打造“天坛·燕达脑科中心”。目前,燕达医院已形成以重点专科为龙头,综合科室全面并进的战略型学科建设发展布局,为京东患者提供高质量的医疗服务。
2015年新年伊始,燕达医院与河北医科大学签署了协议书,双方在互惠互利,共同发展的基础上建立了附属医院关系,以充分利用社会卫生人力资源,共同开展教学、医疗、科研协作和学术活动,培养高水平的医学人才。随着双方合作的深入,未来燕达医院将通过引入、吸纳河北省医科大学的优秀毕业生和高端医护带教人才队伍,推进院校间人才互动交流,共同搭建临床科研平台,逐步增加燕达医院人才吸附力,不断拓展在河北省内的医疗人才引进工作。
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职位发布日期: 2017-01-03