人事行政主管/专员(年后到岗、五险一金、法定假期)招聘_广东保康药业有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：广州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

人事工作：
1、人力规划：协助制定公司组织架构，负责编写及更新岗位说明书
2、招聘与配置：统筹管理公司的招聘与配置工作，组织安排公司的招聘信息发布及面试相关工作
3、培训管理：制定公司培训方案和年度培训计划，组织落实及监督各部门主管开展技能培训
4、薪酬管理：核算公司月度工资并报批，编制工资报表，制作与发放工资条，审核公司的月度工资并报批，按入职定薪审批件制订转正调薪表，根据年度调薪通知制作调薪表，报批以及跟进审批结果，按公司年终奖指引核算员工年终奖，跟进后续发放工作，制订相关薪酬工资方案，建立系统的薪酬体系
5、绩效考核：负责年度责任书的签订，核算年度考核成绩并报批，收集月度/季度KPI考核完成的闸口数据，核算考核成绩
6、员工关系：组织开展执行胜任力测评、员工敬业度调查等，监督审核公司员工社保公积金的购买，以保证其严格按照公司购买标准进行申购，协助总部制定公司员工关系的相关标准流程制度，以规避各类用工风险

行政工作：
1、办公环境的整体规划及维护；
2、房屋租赁事宜的沟通、合同签订及房租缴纳；
3、组织进行办公用品及固定资产的管理；每月配合财务进行固定资产盘点；
4、协助网管处理公司网络、电话及办公设备问题报修；
5、办公费用及设备管理：固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放
6、安排员工年度体检与报销等；组织策划员工文娱活动；
7、完成公司领导交办的其他工作

岗位要求：
1、全日制专科及以上学历
2、3年以上行政管理、人力资源管理经验
3、行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
4、熟悉人力资源管理六大模板，至少能独立操作其中三大模板；熟悉国家人力资源相关政策及法律法规
5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作分析及总结能力，熟练使用办公软件
6、为人正直，原则性强，能承受一定的工作压力。
7、亲和力强，擅长招聘和绩效考核。
8、面试合适者，年后能到岗者优先考虑。

企业简介

广东保康药业有限公司成立于一九九四年，至今已有十多年的医药贸易历史，是一家民营股份制的医药流通企业。公司总部位于广州市中心，销售网络遍及全国各个城市与全国各地的800多家医药商业公司，并与 300 多家医疗机构建立了长期稳定的业务关系。通过公司规范化管理以及公司员工的共同努力下，于2004年顺利通过国家药品监督管理局的gsp认证。
公司一直以产品总代理为经营的主导方向，着重药品品质、服务品质的控制为宗旨，在全国各地药品批发领域有着良好的信誉。现公司主要总经销德国爱活大药厂的多个品种。通过营销策略的全面创新和不断调整让药厂的资源得以充分利用，在十多年的发展过程中，公司推行“以市场为导向 , 以健康为导向 , 以员工的发展为导向”的企业宗旨 , 秉承“以诚为本 , 以质为本 , 以质取胜”的经营宗旨 ,现在公司总经销及地区总经销的医药产品约有 40 多个，产品结构合理分布，为每一位员工提供了展现个人独特才公华的舞台。
公司福利政策:
1、为员工购买五险一金、双休；
2、并按劳动法享有法定节假日及带薪假期等；
3、定期为员工举行各种团队活动、年度旅游等。

现因公司架构重组，特招有志人士共同发展。

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人事行政主管/专员(年后到岗、五险一金、法定假期)

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