绩效专员/主管招聘_施强药业集团有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：杭州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

职位描述：
1. 该岗位的工作隶属集团人力资源管理中心专家部；
2. 负责构建梳理集团绩效体系，并进行相应的应用与完善；
3. 主导绩效考核方案制定，参与公司中长期激励方案的修订和执行；
4. 密切注意业务的发展情况，结合市场状况，及时发现与绩效有关的管理问题，修订和完善原有的绩效方案或流程；
5. 周期性提供人力资源分析报告，及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案，推动相关团队或人员采取必要的应对措施。

职位要求：
1. 本科以上学历，3年以上绩效相关工作经验，特别在绩效管理等领域均有较好的实践积累；
2. 擅长绩效模块方法论，有体系化的思考力及能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
3. 有集团公司或多元化业务公司人力资源工作背景，或人力资源咨询公司工作背景；
4. 认同企业文化，责任感强，良好的沟通协调能力和影响力。

企业简介

施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，占地面积3.3万平方米，一期投资1500万美元，优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则，建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地，以生产中成药为主。公司注重新产品的研发，形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊，自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评，目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，目前公司员工团队近千余人，具有大专以上学历人员达95%以上。

[展开全文] [收缩全文]

绩效专员/主管

职位描述

企业简介

职位发布企业

施强药业集团有限公司

该企业其他职位更多>>

相关职位推荐