招聘专员/主管
职位描述
职位描述:
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1. 参与集团招聘体系的建设;
2.负责招聘计划的汇总,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
3. 管理并推进集团所有招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
4. 运营并完善人才库,管理集团招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
5. 指导子公司HRBP进行渠道创新与突破,为子公司HRBP更好的开展工作提供招聘渠道方面的技术与数据支持。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,有1年以上招聘经验;
2.熟悉人力资源管理相关业务,掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
3. 优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
4.有激情,能承受压力,追求创新。
企业简介
施强药业集团有限公司成立于2004年4月,总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区,是一家外商独资企业,占地面积3.3万平方米,一期投资1500万美元,优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则,建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地,以生产中成药为主。公司注重新产品的研发,形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊,自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评,目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索,公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处,同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略,视每位员工为企业宝贵的资源,目前公司员工团队近千余人,具有大专以上学历人员达95%以上。
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职位发布日期: 2017-01-03