HRBP(营销)
职位描述
职位描述:
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1.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
2.负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
3.负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;
4.负责绩效考核的实施跟进,落实推进激励计划和具体实施办法,进行评估与反馈;
5.辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
6.深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
7.策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
8.上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 本科以上学历,人力资源相关专业,1年以上HR工作经验,有HRBP工作经验优先;
2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
4. 能接受偶尔出差,能深入到一线业务团队中开展工作。
企业简介
施强药业集团有限公司成立于2004年4月,总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区,是一家外商独资企业,占地面积3.3万平方米,一期投资1500万美元,优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则,建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地,以生产中成药为主。公司注重新产品的研发,形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊,自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评,目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索,公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处,同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略,视每位员工为企业宝贵的资源,目前公司员工团队近千余人,具有大专以上学历人员达95%以上。
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职位发布日期: 2017-01-03