人力资源实习生招聘_奥萨医药最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：实习生

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

17届毕业生、人力资源专业。
1，负责协助经理制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、公司领导交代的其他相关事宜。
任职资格：
1、人力资源专业；
2、具备良好的沟通能力；
3、具备基本的人力资源6大模块知识；
4、有较强的执行力与服务意识，善于思考；
5、会熟练使用word、execl等办公软件。

企业简介

奥萨医药是一家面向国内外市场，专注创新药物以及生物标记物的研发与销售的高新技术企业。公司的研发策略主要是针对严重影响健康的慢性复杂性疾病，以药物基因组学研究为先导，对疾病发生、发展和治疗的的分子生物学机理进行深入研究，设计并研发出更为安全有效的治疗方案以及相关的诊断产品，以获得更大市场潜力和社会效益。
奥萨拥有一支由一大批优秀的科研人员、管理精英以及销售骨干组成的精干团队。公司以雄厚的科研水平和独特的创新能力为特色，迄今为止，团队承担了多项国际科研项目，获得科研经费累计六千多万美元，发表SCI论文200余篇，影响因子800多分。尤其是针对公司自主知识产权创新药物“依叶”关键问题，在国际顶尖医学杂志《新英格兰医学杂志》和《柳叶刀(Lancet)》连续发表数篇研究论文，受到了国际、国内的广泛关注。
发展至今，公司努力促进科研成果产业化，目前已申请申报专利133项，其中包括3项国际专利等，9项获得授权。此外，通过全新的研发思路完成了三个创新药物产品线的开发，包括国家I类新药:依那普利叶酸片（依叶）已获得生产批件；基因诊断与药物治疗联合产品：依叶的个体化治疗基因预测试剂盒；药物基因组学检测产品；复方降糖药；胃肠复合胶囊机系列等；继此，奥萨结合医药发展趋势与药品研发模式，正在积极探索一条以药物基因组研究为先导、以大样本流行病研究为验证、以减毒增效产品个体化医疗为目标的降低药物研发过程风险、适合中国国情的自主研发道路。
对此，国家及地方各级政府都非常重视，并给予奥萨公司的研发项目及产业化项目以大力支持。此外，奥萨公司还将积极引入战略投资人，强强联手，把公司及产业做大做强，携手共创双赢目标。

公司网址：http://www.ausachina.com/

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