人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略的制定执行。根据公司发展规划,完成组织架构制定并组织完成岗位职责的制定和完善工作。
2、公司整体绩效考核管理工作,在绩效体系下建立公司绩效制度。
3、负责公司薪酬管理制度的建设、执行及完善。
4、负责公司培训体系的管理及完善。了解公司内部培训需求,指导制定公司培训计划并实施。
5、招聘配置及人才梯队建设。指导建立、完善公司的招聘流程和招聘体系;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。指导校企合作工作、人才梯队建设工作。
6、按总部要求完成其他人力资源管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等管理类专业本科及以上学历;
2、熟练使用计算机办公自动化软件,和应用系统(EHR、OA等);
3、持有国家人力资源管理师资质证书;
4、五年以上人力资源管理工作经验,2年以上部门管理经验;
具有医疗机构、第三方实验室等工作经验者优先考虑。
此岗位工作地点为 武汉市/生物城
企业简介
公司概况
武汉兰丁医学高科技有限公司(以下简称“公司”)创立于2000年,是一家以回国留学生为核心技术团队,以引进世界先进技术为基础,具有一定研发实力的高科技企业。公司地址:武汉市东湖开发区东信路数码港F栋3楼。公司现有员工61人,全部具有本科以上学历,其中博士以上学位5人、硕士学位4人,外籍专家3人。
公司集肿瘤早期诊断的医疗诊断设备和试剂的研发、生产、销售与服务为一体。经过近十年的研发及临床应用论证,公司拥有用于肿瘤早期诊断的全自动细胞DNA倍体分析技术及系列产品,并具有完全自主知识产权(取得10项国家专利)。
公司宗旨是,将世界先进的肿瘤早期诊断新技术同中国实际相结合,以高质量低成本产品与世界先进水平的同类产品竞争,抢占国内外市场,立志成为我国细胞病理专业化及产业化的品牌公司,为提高我国人民健康水平、实现降低我国肿瘤发病率及死亡率的目标而努力奋斗。
主导产品
公司主导产品——全自动细胞DNA倍体分析系统,是把计算机系统与光、机、电及显微镜诊断技术有机结合在一起,结束了100年来只能由专家——人在显微镜下诊断细胞的历史,实现了细胞诊断的全自动化——计算机诊断,能自动发现细胞标本中早期癌变细胞,为我国临床肿瘤早期诊断提供了新的技术和方法。该系统的主要临床用途是:(1)大规模的肿瘤筛查(宫颈癌,肺癌等)(2)各类疑难肿瘤病例的诊断。
2009年4月28日,由武汉市科技局成果处主持召开了对武汉兰丁医学高科技有限公司研发生产的《全自动细胞DNA定量分析系统》的科技成果鉴定会。鉴定委员会专家一致认为,该项目将信息处理技术运用到细胞DNA定量分析中,并成功应用到大规模临床实践,其成果处于国际先进水平。
市场成果
10年来,公司采用目前世界上最尖端的全自动细胞DNA定量分析诊断系统和先进的诊疗设备,依靠优秀的专家团队,对53万余名妇女进行了宫颈癌筛查,发现宫颈癌600多例(其中绝大多数为早期宫颈癌患者或癌前病变患者)。由于该系统能提前3-5年进行准确诊断,为患者争取了宝贵的治疗时间,提高了治愈率,获得了良好的社会效益。据统计,中晚期患者的治疗费用约20万元,而早期宫颈癌患者治疗费用仅需1万元例。我国每年宫颈癌新发病例数约16例,如宫颈癌普查项目得以在全国范围内开展,由此可节约医疗费用300多亿元,同时也给千万家庭带来福音。该技术尤其是解决的了广大农村妇女宫颈癌筛查缺乏诊断专家的难题。武汉市汉南区计生委运用这项技术服务育龄妇女已8年,近3年来无一例已参加筛查妇女死于宫颈癌。湖北省、武汉市有三百余家医院,八十余家计生站都在使用兰丁DNA技术,全国有十五个以上城市已开展这项技术。
十年来,兰丁公司在湖北农村建立的“麦当劳”式兰丁DNA细胞宫颈癌筛查实验室,已有30万农村妇女受益,该成果引起了北京全国生育关怀行动——妇女普查办公室的重视。常贵生主任来武汉现场调查,对兰丁公司运用世界最先进的医疗技术服务于基层农民的模式大加赞赏,他十分希望兰丁在湖北的成功模式,能做成湖北的品牌迅速在全国推广。
公司目标
2010年公司将在全国建立100个兰丁DNA细胞宫颈癌筛查实验室,预计实现营业收入6000万元,利润1000万元。目前兰丁公司正在加快公司的股份制改造,争取2-3年时间在创业板上市。
由于该项技术和设备世界领先、操作简便、客观准确,经济效益和社会效益好,随着人们健康意识的增强、国家医疗改革的不断深入,市场前景不可限量。
湖北相关职位: 市场推广经理
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职位发布日期: 2017-01-06