人事行政考核部经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
11、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有2年以上同岗位管理经验;
3、认真、细致、有责任心。
企业简介
湖南补天药业股份有限公司是一家集药品生产、销售、中药材种植于一体的综合性医药企业,为国家高新技术企业、农业产业化龙头企业、林业产业化龙头企业。公司现有在册员工五百多人。公司总资产近一亿元,年产值达两亿多元。公司生产基地与中药材种植基地位于湖南湘西武陵源中药谷的靖州,研发、行政与营销总部位于湖南长沙。
公司拥有多条原料提取及制剂生产线通过GMP认证,具年产50吨茯苓多糖原料药、7000万支口服液、4亿多粒胶囊片剂生产能力。主要从事雷公藤多甙、羧甲基茯苓多糖原料药、茯苓多糖口服液、复方银杏通脉口服液的生产。其中茯苓多糖口服液、复方银杏通脉口服液为全国独家专利产品,羧甲基茯苓多糖原料药占据国内90%以上的市场份额。
公司饮片业已经过国家GMP体系论证,集中药饮片加工、仓储、配送、第三方物流功能于一体,可以加工经营各类、各种包装规格的中药饮片1000余种,年产中药饮片5000多吨。公司在武陵源的一万亩GAP中药材种植基地,先后被工信部和国家发改委认定为“国家中药材扶持项目”、“现代中药高技术产业发展专项”。
补天药业与湖南中医药大学、湖南省中医药研究院共同设立了工程技术中心,并与北京大学、中国科学院上海药物研究所等高等院校及科研机构建立了长期合作关系,建立了完善的药品研发机构与体系,先后开发了茯苓多糖口服液等数个独家专利产品。公司自主研发的“注射用羧甲基茯苓多糖”作为一类抗肿瘤化学新药并被纳入国家“新药创制”十一五重大科技专项项目,有望在近两年上市。
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职位发布日期: 2017-01-06