职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责构建与完善公司不同行业市场以及目标客户产品品牌的管理体系工作。
1）依据市场不同时期的变化，负责不同产品的中长期战略发展规划工作。
2）协助直属上级并与公司相关部门密切配合，依据市场变化需求，协同负责产品的结构化调整，适时选择与定制适合细分市场目标客户销售的产品，构建与完善产品管理体系工作。
3）负责公司销售产品的上市资料、销售工具、培训资料等策划和督导管理工作。
4）负责为销售部门、代理商、终端客户提供产品专业技术咨询与指导，及时解决其在产品销售、学术推广或操作使用过程中的问题等督导管理工作。
2、负责制定、修缮与调整不同时期的各类产品市场推广策略以及督导管理工作，传播与提升公司学术品牌的影响力，与销售部门协作完成年度销售任务指标。
1）负责制订年度市场学术及非学术市场推广计划，经报批后充分保障实施与督导管理。
2）负责制订年度市场学术及非学术市场推广计划预算工作，经报批后实施督导控制管理。
3）负责承办与协办年度各类学术或非学术会议的计划、组织、实施、评估等督导管理工作。
4）依据市场竞争变化，适时督导制订与调整市场学术推广策略、计划与实施方案。
5）负责医疗或非医疗行业产品的策划、包装、上市与推广等督导管理工作。
6）负责督导医疗或非医疗行业各类产品的市场推广所需宣传资料的学术专业内容的制订与审核管理工作。
7）定期与不定期与销售部门沟通，督导并协助完成年度销售任务指标。
3、负责建立、健全与修缮本部门不同管理时期的各项管理制度与管理流程，经报批后保障实施与督导管理。
4、协助直属上级负责分管产品线产品价格体系的管理工作。
1）协助直属上级依据市场竞争的不同时期具体状况，负责建立、健全、完善公司产品价格管理系统。
2）与公司销售、财务部门密切配合，依据市场竞争变化，适时调整不同产品的销售价格，经报批后充分保障实施与督导管理。
3）定期与不定期跟踪、回顾与审核不同时期的所有产品的市场销售价格系统。
5、负责专业领域学术专家VIP团队的建立、健全与维护服务督导管理工作。
1）负责专业领域学术专家VIP团队成员的目标选择与公共关系工作。
2）负责专业领域学术专家VIP团队成员的综合性信息动态跟踪、分析、定义以及适时选择性响应工作。
3）负责督导专业领域学术专家VIP团队档案管理系统适时更新管理工作。
6、负责建立、健全与完善所有学术产品的培训管理系统。
1）与公司人力资源管理部门密切配合，协同负责建立员工产品专业化培训管理系统。
2）针对每一个产品负责督导开发、撰写、审核、修缮与更新客户与员工专用的销售产品的详细培训课件。
3）依据不同时期的变化，负责客户与员工产品专业培训课件的审核管理工作。
4）负责公司员工、目标客户以及渠道代理商的学术或非学术类别产品专业培训以及督导管理工作。
5）负责建立与健全各行业客户、公司营养师、销售员工以及代理商培训档案管理系统，并进行督导管理。
7、负责市场调研与分析管理工作，并建立市场分析数据库管理系统，为公司决策提供重要参考依据。
1）带领市场团队负责收集、整理、汇总、分析与研究国内外相关产品领域的最新体成分检测与膳食营养健康管理等相关科技发展动态、新产品、专业资讯、资料、文献与影像资料的工作，并进行档案管理。
2）负责建立、健全、完善与适时更新公司产品资料库的管理工作。
3）随时关注市场竞争变化，负责适时收集竞争对手信息，制定解决方案并及时向直属上级反馈。
4）定期与不定期向直属上级提交市场竞争分析与研究书面报告。
8、负责审核本部门所有的费用的审核管理工作。
9、负责本部门员工的考勤、培训以及绩效考核工作。
10、负责本部门日常事务的管理工作。
任职要求：
1）针对公司所处行业与品牌产品具有相当深度的了解和掌握。
2）针对国内外最新体成分检测与膳食营养健康类等科技产品、市场竞争对手产品与市场推广策略、目标客户需求的变化，具有适时性地的高度认知以及策略应变的工作技能。
3）针对医疗或非医疗市场的各类品牌产品具有优秀的营销创意策划以及推广能力。
4）具有深度专业性临床学术培训与指导的实践工作技能。
5）熟悉和了解公司经营管理系统。
6）具有良好的销售、市场、商务、财务方面的综合专业知识，以及丰富的产品管理专业知识技能。
7）根据不同时期的经营管理变化，针对市场工作方面的各类管理政策、制度、流程、表格应具备优秀的制定编写、系统规范和修缮调整能力。
8）具有良好的英文听、说、读、写、译等语言工作技能。
9）熟练使用Office系列办公软件。
10）年龄35岁以上，男女不限。
11）临床医学或营养学相关专业本科以上学历。
12）具有十五年以上市场工作经历，同等岗位实践管理工作经验至少五年以上。
13）具有医疗健康行业工作背景。
简历发至邮箱：wangxinhe@s-hhc.com
