人事经理（薪酬绩效方向）招聘_北京四海华辰科技有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

职位描述：

工作职责：

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；

3、有人力资源项目规划和实施经验，3年以上工业企业人力资源管理工作经验，1年以上管理经验；

4、熟悉企业薪酬设计与实操，绩效管理运行过程，有中型以上规模企业实战经验；

5、对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。

企业简介

北京四海华辰科技有限公司位于中关村科技园区大兴医药生物产业基地，是一家以振兴健康产业、改善国民健康为目标的新型现代企业，注册资金3000万元，主要研发、生产、销售人体营养分析设备并提供相关医学数据服务。

数年来公司专注于中国人人体营养及体成分分析的医学研究，尤其在孕产妇营养定量分析、慢病患者营养分析以及能量代谢、体成分在临床疾病诊治中的研究及应用领域的研究成果达到国际领先水平。公司注重现代化企业的制度及文化建设，拥有现代化的管理理念和精锐的营销观念，建立了一套科学的管理制度，同时吸纳了一批高素质的人才，为公司的品牌营销实施提供了有利的保障。

2010年公司正式成立伊始，得到了国家卫生部、北京市政府、中关村高新技术开发区管委会的大力支持，并承担了多个国家、省部级营养体成分分析相关项目的研究推广任务。通过与全国卫生、体检部门的合作，公司建立了全国营养分析及健康管理研究网络和全国国民健康信息数据库，为各医疗单位、体检机构及家庭提供了精准、权威的营养个体成分分析设备以及个体营养分析的咨询服务，为国家提供全面的国民健康数据，为促进我国国民的营养改善做出了贡献。

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人事经理（薪酬绩效方向）

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