门诊医生招聘_吉林安济医院最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：卫生医疗/保健类

工作地点：长春

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：主任/主治医生

工作年限：应届毕业生

专业要求：急诊医学

奖励计划

职位描述

一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。

企业简介

安济医院医疗科室设置如下：普外科、神经外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、心血管内科、消化科、呼吸科、神经内科、内分泌科、肿瘤科、肾内科、中医科、儿科、五官科、口腔科、理疗科、疼痛科、麻醉科等科室。安济医院做为民营资本进入医疗市场，将以人为中心作为医院的经营定位，牢固树立品牌意识，以优质的服务，先进的理念，领先的技术，一流的团队，舒适的环境，博得当地老百姓认可。安济医院预计开业第一年实现破亿收入，将达到1.8亿元经营收入，第二年达到2亿元。同时启动医院二期扩建工程，将原预备役旧建筑拆除，扩建建筑面积约60000㎡以上，增加床位约800张，达到三级甲等医院的规模水平，并且争取3－5年内完成三级甲等医院的认证，完全辐射榆树市及哈尔滨地区五常市、松原地区扶余市等相邻区域，让区域内群众完全享受到三级甲等医院的技术与服务，成为民营资本经营管理三级医院的成功案例。安济医院为实现所制定的目标，与吉林大学中日联谊医院签订了协作医院协议，通过与其协作办医，将会使安济医院实现跨越式发展。在经营安济医院的同时，医院投资者将着手收购或兴建连锁医院，形成规模效益，在医院领域做强做大，力争在适当时候发行股票上市，成为民营股份上市的集团医院。安济医院在开办兴建之初，就严格按着三级甲等医院的标准建设，不仅能解决普通百姓看病就医，还能解决部分高端人群看病的需求。医院为了提高诊疗水平，从省内外聘请了大批知名专家来医院坐诊行医。利用两到三年的时间，将建成当地最具权威的医院、服务最好的医院、百姓都愿意去看病的医院。

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门诊医生

职位描述

企业简介

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吉林安济医院

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