珠海市人民医院―百名优博香山英才招聘_珠海市人民医院（暨南大学附属珠海医院）最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：卫生医疗/保健类

工作地点：珠海

学历要求：博士

语言要求：不限

所属岗位：全科医生

工作年限：不限

专业要求：临床医学

奖励计划

职位描述

珠海市人民医院百名优博香山英才招聘为了切实落实省委省政府“卫生强省”和市委市政府“健康珠海”战略，打造珠海医疗卫生高地，建设珠江三角洲国际化区域医疗中心，力争医、教、研综合实力达到广东省前15所名院水平，特制定系列香山英才引进计划。一、基本原则英才愿意来、留得住，事业有平台，工作生活两开心。二、引进名额 2016-2018年，引进100名优秀博士。三、经费保障 2016-2018年筹集5000万元作为百名优博香山英才引进计划专项经费。四、基本条件原则上年龄在40岁以下，引进的高层次医教研团队核心成员年龄可适度放宽。至少有一篇SCI论文，影响因子3.0分以上或三区以上。五、基本待遇录取后调入医院为正式职工，按规定享受相应待遇。其中初级职称年总人力经费16-25万之间。四、特殊待遇（一）工作津贴补助可享受15万元的工作津贴补助，分5年发放。（二）住房保障 1.租房补贴香山英才在本市购买住房前，每人每月可享受2500元的租房补贴，每季度发放一次，最多连续发放3年。 2.购房补贴香山英才在本市购买住房可享受20万元的购房补贴，按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例发放。五、科研经费保障（一）科研启动经费引进的香山英才在提供合理科研计划书并经医院学术委员会评审后，一次性拨付科研启动经费2-5万元，对于研究生期间发表高档次文章（单篇≥5分）者，启动经费可适度上浮。（二）科研基金按照医院科研基金资助政策优先保障。（三）科研奖励香山英才来院后取得的科研成果按照医院奖励制度执行。若以本人作为第一作者或通讯作者发表的文章，原则上分配的奖励不低于50%。六、晋升保障香山英才来院工作后职称晋升给予倾斜。七、偕同保障鼓励夫妻双方皆为博士者同来医院工作，并可酌情提高相应待遇。八、面试政策经过初步筛查合格的优秀博士来院面试时由医院统一安排食宿，正式录用后报销往返路费（最高为高铁二等座或飞机经济舱标准）。九、衔接政策符合珠海市高层次人才引进条件的，向市级申报相关待遇；达不到市级条件的，医院负责；相关待遇就高不就低，不重复享受。十、其它 1.面试细则另附，有意向者发中英文简历到邮箱：bicia@qq.com，详询0756-2167605、2162081，标题请注明香山英才引进计划应聘，并请注明每篇SCI的影响因子。 2.本规定自2016年1月1日起执行。本规定解释权在医院人力资源部。

企业简介

珠海市人民医院地处珠海城市中心，北靠风景秀丽的风波山，南面风光旖旎的香炉湾，依山傍海，环境优美，交通四通八达，15分钟车程覆盖珠海全城区，处于“十五”分钟健康圈中心位置。医院创建于上世纪 50年代，已建成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体、珠海市唯一一所经卫生部评审的综合性三级甲等医院，是暨南大学医学院附属珠海医院、国家人社部批准的博士后科研工作站，2014年我院获国家第一批批准的、珠海市唯一一所住院医师规范化培训基地。

医院现有床位 1300 张，现有在岗人员 1740 人，其中高级职称 299 人、中级职称 467 人。年门诊急诊近 150万人次，年收治住院病人近 4万，服务量约占珠海地区医疗保健机构的四分之一。具有“国家‘863’重大计划临床研究实验室”，检验科获得ISO15189认证。有广东省临床重点专科7 个，“十一五”省级特色专科 1 个，珠海市重点专科 6 个，市特色专科 2 个，市诊疗中心 3 个，市重点实验室（分子生物实验室）1个。拥有PET/CT、128 排双源CT、MRI等先进医疗设备，珠海市人民医院已形成医院本部为主体、东部横琴新区综合门诊部、西部高栏港医院、拱北海关医务所及万山群岛分院为一体的集团化医院。医院实施质量立院、科教兴院、管理强院战略，将医院建设成为与现代化区域性中心城市相适应的现代化城市医疗中心.

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珠海市人民医院―百名优博香山英才

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珠海市人民医院（暨南大学附属珠海医院）

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