职位描述
右医附院诚聘英才，给予享受优惠的人才引进待遇，详见附件《右江民族医学院附属医院高层次人才引进和培养办法》搭建最佳的事业发展平台。符合应聘条件的者请将个人简历投到广西百色市中山二路18号右江民族医学院附属医院人事科，邮编533000，或发送邮件至电子邮箱yyfyrsk@163.com，邮件请注明应聘科室。联系电话：0776-2836532。注：应聘我院博士及副高职称要求40岁以下；正高职称要求45岁以下。特殊专业、特殊人才可适当放宽。 政策待遇 （一）第一层次人才 1.A类高层次人才 （1）提供150万元专项工作经费； （2）执行国家和学校、医院相关工资福利政策； （3）提供100万元税前安家费； （4）特殊津贴税前2.0万元/月； （5）服务期及续聘期免费提供住房1套（约130 m²），不足面积将按10元/m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1500元/人/月发放房租补贴。 2.B类高层次人才 （1）提供50万元专项工作经费； （2）执行国家和学校、医院相关工资福利政策； （3）提供一次性50万元税前安家费； （4）特殊津贴税前1.5万元/月； （5）服务期及续聘期免费提供住房1套（约100m²），不足面积将按10元/m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1500元/人/月发放房租补贴。 3.C类高层次人才 （1）提供20万元科研启动经费； （2）执行国家和学校、医院相关工资福利政策； （3）提供一次性25万元税前安家费； （4）特殊津贴税前0.5万元/月； （5）服务期及续聘期免费提供住房1套（约90m²），不足面积将按10元/ m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1000元/人/月发放房租补贴。 （二）第二层次人才 1.提供20万元科研启动经费； 2.执行国家和学校、医院相关工资福利政策； 3.提供20万元税前安家费； 4.特殊津贴税前0.15万元/月； 5.服务期及续聘期免费提供住房1套（约90m²），不足面积将按10元/ m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1000元/人/月发放房租补贴。 （三）第三层次人才 1.提供15万元科研启动经费； 2.执行国家和学校、医院相关工资福利政策； 3.提供20万元税前安家费； 4.特殊津贴税前0.15万元/月； 5.服务期及续聘期免费提供住房1套（约80m²），不足面积将按10元/ m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1000元/人/月发放房租补贴。 （四）第四层次人才 1.提供10万元科研启动经费； 2.执行国家和学校、医院相关工资福利政策； 3.提供16万元税前安家费； 4.特殊津贴税前0.10万元/月； 5.服务期及续聘期免费提供住房1套（约70m²），不足面积将按10元/ m²给予经济补偿。如医院暂时无房源，按1000元/人/月发放房租补贴。 以上待遇如与上级相关政策和医院、学校其他福利政策（如受聘自治区“八桂学者”、自治区“特聘专家”、学校职称、学位津贴等）相近则采“就高不就低”原则，不重复、不累加。 第二、三、四层次人才安家费的发放方式为：受聘者与医院签订聘用合同后的3个月内先兑现60%，服务期满2年后的第1个月内兑现剩余的40%。 四、其他优惠政策 （一）引进的高职称、高学历人才配偶是在非本市工作或无工作的，医院协助推荐相应工作。全日制本科以上学历的，可通过考试、考察等形式聘用；全日制大专及以下学历，愿意到医院从事工勤岗位工作的，可按程序报批安置到医院相关工勤岗位。其他相关政策与上级有关政策保持一致。 （二）协助引进的高职称、高学历人才解决子女就业、入学问题。 （三）夫妻双方均符合高职称、高学历人才引进条件时，在住房方面只享受标准较高一方的相应住房待遇（包括房租补贴），其他优惠待遇不变。 （四）如学院引进相应层次人才在附院上班，执行学校相应人才优惠政策，差额部分由附院补齐。 （五）凡属我院重点（建设）学科引进的重点人才，经审定确认后，其安家费在原相应数额的基础上再增加5万元（税前）。 人才引进对象及范围 （一）第一层次人才 1.A类高层次人才（国内有影响力的学科带头人）：引进对象为两院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者、中央“千人计划”入选者、省级“十百千”第二层次人才。 2.B类高层次人才（学科带头人）：引进对象为省部级优秀科技工作者、省部级优秀专家、以第一完成人获得过省部级科学技术奖的博士。 3.C类高层次人才（优秀学术带头人）：引进对象为省部级科学技术奖获得者主要完成人、博士且近5年以第一作者或通讯作者在本专业领域发表过被SCI、EI、ISTP等三大索引论文总IF≥10.0者。 （二）第二层次人才 未达到第一层次人才引进条件，但符合下列条件之一者： 1.具有博士学位的正高级职称人员； 2.具有博士学位的副高级职称人员； 3.国家认可的博士后科研流动站出站人员； 4.在海外知名高校取得博士学位的人员； 5.在国内取得博士学位后，在海外从事科研工作达2年以上的人员。 （三）第三层次人才 未达到第一层次人才引进条件，但符合下列条件之一者： 1.在海外高校取得博士学位的人员； 2.获得博士学位的国家211工程或985工程高校应、历届毕业生； 3.具有硕士学位的正高级职称人员。 （四）第四层次人才： 未达到第一层次人才引进条件，但获得博士学位的非国家211工程或985工程高校应、历届毕业生。
