人力资源部经理
职位描述
岗位职责:
1、参与公司、医院人力资源的总体规划及发展;
2、建立人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬、培训等方面规划适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施
3、协调公司各部门关系,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;
4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
5、合理利用人力资源成本,提高公司整体的综合管理水平。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、5年以上HR工作经验,2年以上HR经理经验;
3、具备丰富的企业绩效管理体系的建立、执行和完善等工作经验,熟悉劳动法及各地人事法律法规;
4、较强的敬业精神与责任感,良好的团队精神、沟通能力、执行能力;
5、善于思考,抗压能力强,有医疗行业从业经验者优先。
企业简介
北大医疗康复医院管理有限公司隶属于方正集团下属的北大医疗产业集团。公司注册资本1.6亿元。由北大医疗产业园科技有限公司、方正和生投资有限责任公司、红杉资本中国基金和北京瑞瀚医院管理有限公司共同出资成立。公司致力于康复医疗机构的投建、参股、托管、兼并收购,康复医学教育和科研,康复医疗产业的投融资以及顾问咨询。公司全资设立北大医疗康复医院,并派驻管理团队进行全面运营管理。北大医疗康复医院建于京城上北龙脉之左北大医疗产业园中(昌平区中关村生命科学园内)。
作为国内顶级医疗生命园区的主力入驻机构,康复医院依托方正集团在医疗医药板块的全产业链实力,弥补了北京市康复医疗资源的匮乏。 康复医院将设定康复医疗服务和运营管理的高级标准,搭建学术平台,吸引国内外优秀人才落户,组建领先的康复医院团队,积极开展国家级的康复医学科研项目和国际医学合作项目。
医院愿景:成为受人尊敬的卓越康复医疗服务机构,推动中国康复医学快速发展。核心竞争力:依托北京大学医学部和北大医疗产业集团广阔的人才资源、强大的资金实力和深厚的文化积淀;国内最高水准的医学专家团队,先进的现代医院运营理念,科学的临床医疗服务管理;优秀的临床手段,先进的康复设施,广泛的国际合作,与神经内外科、骨科、老年医学科、疼痛医学科等临床学科的紧密衔接合作模式:康复医疗机构的投建、参股、并购:北大医疗康复医院建成运营后,将在全国范围内持续投资和合作开办新的康复医疗机构,扩大北大医疗康复连锁服务和网络布局,为社会提供更好的康复医疗资源。
康复科室的托管合作:北大医疗康复医院将与各级别医院设立或委托管理康复科室,建立双向转诊和人才共享培训机制,实现医疗资源的优化配置。让康复走入社区:随着康复医疗网络的完善,北大医疗康复医院会把优质资源引入社区,帮助社区医院提供更可靠的基础康复医疗服务。开展康复科研合作和国际交流:北大医疗康复医院将在北大医学部的支持下,通过与国际前沿医疗机构的合作,最大程度地实现科研和教育的职能。
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职位发布日期: 2017-01-19