人力资源主任
职位描述
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、管理考勤和员工的劳动纪律;
6、负责对新员工的入职培训工作;
7、负责部门的日常事务管理工作及医院安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2、持有企业人力资源管理师二级证书者优先;
3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有医疗行业从业经验者优先可适当放宽学历、证书、工作经验条件;
4、至少熟练掌握人力资源管理2-3个模块,对招聘、培训、劳动法律法规有较深见解的优先。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
企业简介
保定牡丹妇婴医院是保定市卫生局批准成立的集医疗、科研、预防、康复、保健为一体的现代化妇婴医疗服务机构,医院自建院以来一直秉承“以全面提升人们生活质量和健康水准为己任”的企业宗旨,以“树人文医疗创品牌名院”为企业目标,坚持以人为本、人才之上、追求和谐价值观的管理理念,为保定人民的健康保驾护航!
保定牡丹妇婴医院是保定市医疗保险定点单位、新农村合作医疗定点单位、北京首康康复医学研究院技术协作单位。医院立足保定市辐射全省乃至周边邻近省区,以所有疾患、亚健康人群为医疗诊治服务对象。设有内科、普外科、微创外科、乳腺科、泌尿外科、微创妇科、家化产科、新生儿科、儿童康复研究所、不孕不育科、计划生育科、检验科、医学影像科、病理科、营养门诊等30多个诊疗中心和科室。
医院由妇产科病房楼和儿科病房楼两组建筑组成,妇产科病房楼占地面积6500平方米,儿科病房楼占地面积4800平方米,床位近百张,医院现拥有医护人员230多名,其中高中级职称专家20多名,建立了以北京专家、上海专家和省内知名专家轮流来院坐诊的新型诊疗模式,定期开展全国知名专家学术交流和名医大会诊。聚集和建立了一支以三甲医院权威专家做学科带头人,老、中、青相结合的专业医疗队伍,强大的专家医护团队彰显不凡实力。同时在学科建设发展方面,已形成专科专病由专家团队开展精细化、特色化的专科服务。在管理方面拥有一批理念超前、管理先进、高效务实的职业化管理精英团队。在建立和完善现代化医院管理制度的过程中,不断优化资源配置,努力为员工创造良好的发展环境,提供最为理想的事业平台和最为和谐的发展环境,实现“企业发展、员工提升、共进共赢”的局面。
医院充分发挥管理优势及特色,加强与国内外知名医疗机构合作,成功打造专科专病专治的专业化诊疗格局;依托技术兴院,引进国际先进诊疗设备。德国WOLF宫腔镜、腹腔镜系统,美国GE四维彩超、德国欧宝全自动生化分析仪、遥控X光机、TCT早期宫颈癌筛查设备、美国LEEP系统、意大利MUL臭氧系统、围产期保健仪、胎心监护仪、产后康复综合治疗仪,TCT病理诊断工作站、新生儿黄疸治疗仪NICU重症监护室等80多套高精尖医疗设备。可开展妇产科领域多项疑难手术,儿童脑瘫康复、孕妇产后恢复等特色诊疗项目同样达到国内先进水平。已帮助千万名女性摆脱病痛难题!并一次次书写了医学奇迹!
保定市牡丹妇婴医院正以宽广博大之胸怀,容纳百川之气概,广纳贤才,开展广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑了广阔的发展平台,以人才、科技、服务、管理为企业的核心竞争力,怀着“医泽天下”的企业愿景,真诚立足社会、回报社会,为提高大众的健康水平和促进保定区域经济发展贡献力量!为促进医院跨越式发展,实现学科建设和医疗技术梯队培养的发展需要,保定市牡丹妇婴医院热忱欢迎各位资深医学专家及各学科中青年骨干精英加盟,共创伟业!
河北相关职位: 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理(沧州、廊坊、衡水) 医药信息沟通经理(沧州、廊坊、衡水) 医药信息沟通经理(沧州、廊坊、衡水)
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职位发布日期: 2017-02-06