人力资源部经理
职位描述
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制订和完善人力资源管理各项规章制度;
3、开展工作分析,建立、完善部门组织职能和岗位职责说明书;
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核;
5、组织员工实施绩效管理工作;
6、开展员工培训,关注员工发展,做好员工职业规划和人才的考察、培养工作;
7、负责薪酬福利管理工作;
8、负责企业文化建设和日常劳动人事管理工作;
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作;
10、负责组织制订公司月年度和月度工作计划,并检查计划落实情况;
11、制订和完善行政管理制度,监督制度执行情况;
12、组织公司例会,检查督促会议决议落实情况;
13、管理公司资产和办公用品,建立资产台账和办公用品领用制度,确保公司资产保证和增值;
14、负责公司车辆日常管理工作;
五、任职条件
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、从事人力资源工作10年以上,有化工行业或制造业从业经历者优先;
3、有化工行业人脉资源的重点考虑;
4、熟练掌握人力资源各模块的专业知识,并有组织实施经验;
5、熟知国内劳动关系相关法律,并可熟练运用。
六、工作地点:浙江省台州市玉环县大麦岭经济开发区滨河路
企业简介
浙江海昌药业股份有限公司创立于2006年,位于中国东南部最具活力的化学原料药生产基地——浙江省台州市;公司致力于开发X-CT非离子碘造影剂、核磁共振造影剂、心血管类、降血糖类等原料药。 海昌药业是国家级高新技术企业,拥有一支年轻化、专业化的科研队伍和先进的生产检测设备、完善的基础设施;开发的新产品、新技术先后荣获国家、省和市级等荣誉称号;产品获得国家药监局注册批文,通过了GMP认证,同时积极推动FDA和COS认证工作。
海昌药业密切关注国际医药先进技术的发展动态,与国内外多家科研院校开展广泛的新药研究合作,并快速地进行产品产业化。公司以“关注生命、服务健康”为宗旨,努力为客户提供高品质的创新产品。 海昌药业以共赢为理念、以诚信为基石、以质量昭市场、以品牌施战略,力争将公司打造成为国内外具有特色的药品生产企业。
职位发布企业
浙江海昌药业股份有限公司
企业性质:民营企业
企业规模:100-499人
成立年份:2006
企业网址:http://www.hichipharm.com/
企业地址:浙江省玉环县大麦屿经济开发区滨河路
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职位发布日期: 2017-02-17